Ditemukan 8 dokumen yang sesuai dengan query
Matondang, Lucia Marchy, author
ABSTRAK
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari persepsi
keadilan distributif, persepsi keadilan interaksional, persepsi keadilan prosedural
dan persepsi akurasi sistem penilaian kinerja terhadap kepuasan karyawan atas
sistem penilaian kinerja di PT. XYZ. Data dikumpulkan dari 103 orang responden
yang diambil dari PT. XYZ, dengan menggunakan metode pengambilan sampel
purposive sampling, dan pengumpulan data...
2016
S63330
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Neti Eria, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan bagian staff di PT KCJ Juanda.Data penelitian ini diperoleh dari 125 responden melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan tersebut.data ini diolah dengan metode Structural Equation Model.
Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif antara pelatihan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S65645
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ayuni Dwi Resita, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari dimensi quality of work
life terhadap turnover intention. Terdapat empat dimensi yang digunakan untuk
variabel quality of work life yaitu supervisory behavior, compensation & benefit,
job characteristics dan work life balance. Responden dari penelitian ini adalah
125 orang karyawan kantor pusat PT. XYZ yang merupakan karyawan tetap...
2016
S63025
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Petra Rumondang Uli Stefani, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh dari motivasi pelayan umum, work value, dan perilaku prososial terhadap intensi mahasiswa untuk menjadi pelayan publik, dalam hal ini sebagai Pegawai Negeri Sipil PNS. Responden penelitian ini adalah 174 mahasiswa perguruan tinggi di Jabodetabek. Penelitian ini diuji menggunakan regresi logistik biner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Siregar, Yuli Ratna Sari, author
Penelitian in bertujuan untuk menganalisis corporate ethical values yang berperan sebagai quasi moderasi (sebagai variabel independen dan moderasi) dalam hubungan kepuasan karir, identifikasi organisasi, dan turnover intention. Penelitian ini dilakukan pada karyawan generasi milenial dengan jumlah sampel sebanyak 120 responden dari berbagai industri di wilayah Jabodetabek. Data dikumpulkan dengan menggunakan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Atika, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari perceived investment in employee developmnet terhadap turnover intention, yang dimediasi oleh affective commitment dan job satisfaction. Untuk penelitian ini, data didapatkan dari 90 responden yang bekerja di kantor pusat PT. Asuransi Bangun ASKRIDA. Sedangkan, metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Baron...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S62882
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Laila Nurul Hanifah, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji kembali pengaruh customer incivility terhadap turnover intention dalam konteks karyawan yang berhubungan dengan pelanggan di sektor perhotelan Indonesia. Dengan conservation of resources theory (COR) dan cognitive appraisal theory (CAT), penelitian ini juga mengeksplor bagaimana peran mediasi dari emotional exhaustion dan moderasi dari supervisor procedural support...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Yulia Ayu Paramita, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari meaning of work terhadap ketiga komponen komitmen organisasi yakni affective commitment, continuance commitment, dan normative commitment, serta dengan work engagement sebagai mediasi. Data penelitian diperoleh dari 148 karyawan tetap Generasi Y di Jabodetabek melalui kuesioner online. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meaning of work...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S69187
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library