Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 197 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Achmad Nur Alamsyah, author
Pengaruh Employee’s Trust dan Attitude Toward Organizational Change yang dimediasi oleh Organizational Commitment (Studi pada Pegawai PT Transportasi Gas Indonesia) = Influence of Employee's Trust and Attitude Toward Organizational Change mediated by Organizational Commitment (Study on Employees of PT Transportasi Gas Indonesia)
Penelitian ini untuk menguji sikap pegawai terhadap perubahan dengan sejumlah faktor atau variabel yang mempengaruhi sikap pegawai terhadap perubahan, yaitu faktor kepercayaan pada organisasi dan kepercayaan pada supervisor serta komitmen organisasi. Penelitian dilakukan terhadap pegawai organic PT TGI sebagai responden dengan menyebarkan kuisioner sebagai metode pengumpulan data. Analisis pengolahan data...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Agustinus Restu Prasetyo, author
Peran strategic similarities & strategic complementarities terhadap kinerja M&A pada industri Perbankan di Asia Pasifik = The role of strategic similarities & strategic complementarities to M&A performance on Asia Pacific Banking / Agustinus Restu Prasetyo
ABSTRAK

Tesis ini membahas peran strategic similarities dan strategic complementarities terhadap kinerja Merger & Akuisisi (M&A) pada industri perbankan di Asia Pasifik. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan variabel-variabel dalam laporan keuangan sebagai indikator yang mencerminkan strategi yang dilakukan perusahaan. Hasil penelitian dengan metode hierarchical regression mengenai peran strategic similarities...

2019
T52576
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Siregar, Muhammad Rifai, author
Pengaruh kepemimpinan digital terhadap kinerja organisasi: peran mediasi sumber daya digital dan kapabilitas digital (studi empiris pada perusahaan digital-migrants di Indonesia) = Effect of digital leadership on organizational performance: the role of mediating digital resourcesand digital capability empirical study of digital-migrants in Indonesia / Muhammad Rifai Siregar
ABSTRAK
Dalam beberapa tahun terakhir, pesatnya perkembangan teknologi digital telah memungkinkan perusahaan di seluruh industri untuk bersaing dan menciptakan nilai dengan cara yang benar-benar baru. Untuk menanggapi perkembangan teknologi perusahaan digital-migrants secara sistematis mulai meningkatkan kemampuan dan sumber daya digital perusahaan. Penelitian ini menjelaskan pengaruh kemampuan kepemimpinan digital, sumber daya digital dan kemampuan digital yang berimplikasi pada...
2019
T54472
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Arista Sony, author
Dampak kewirausahaan strategis terhadap kinerja perusahaan mapan di lingkungan yang dinamis = The impact of strategic entrepreneurship on the performance of established firm in dynamic environment / Arista Sony
PT Pertamina Hulu Energi (PHE) sebagai perusahaan yang mapan menghadapi lingkungan yang dinamis ditunjukkan oleh keunggulan kompetitif degeneratif yang ada yang semata-mata bersandar pada keunggulan kompetitif yang ada tetapi kurang dalam mengeksplorasi peluang - tidak menyeimbangkan dalam perilaku mencari peluang dan perilaku mencari keuntungan. Perusahaan dipengaruhi oleh faktor internal dan...
2019
T52850
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Atus Adityawan, author
Strategic entrepreneurship and firm performance: an empirical study of finance company in Indonesia = Kewirausahaan strategis dan kinerja perusahaan: studi empiris perusahaan keuangan di Indonesia
This research is to empirically examine the impact of strategic entrepreneurship and dynamic capability on firm performance in the case study of finance company in non-bank institution sector. It proposes factors that could drive finance company to keep on having a competitive advantage and superior sustainable performance in a dynamic...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T52864
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Siregar, Frederick Reynaldo, author
Faktor faktor pendorong pembelian produk pendidikan berbasis video di PT Zenius education periode 2015 = Factors influencing video based education products at PT Zenius education in 2015 period / Frederick Reynaldo Siregar
[Penelitian ini melihat kepada perkembangan dunia bimbingan belajar di Indonesia khususnya melalui media e-learning seperti internet ataupun multimedia. Penelitian dilakukan dengan 2 cara, exploratory melalui focus group discussion untuk variable process, people dan physical evidence dan melalui descriptive yang mengunakan survey untuk variable product, price, promotion, dan place. Hasil yang didapat dari descriptive adalah bahwa...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
S59315
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Yulia Jihan Silvana, uthor
Pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap intention to leave dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada karyawan (studi kasus pada divisi internal audit di PT XYZ) = The influence of perceived organizational support toward intention to leave with organizational commitment as mediating variable on employees (case study at internal audit division PT XYZ) / Yulia Jihan Silvana
[ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk dapat melihat adanya pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap intention to leave dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada karyawan di PT XYZ. Responden penelitian ini berjumlah 150 karyawan pada divisi internal audit. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan uji regresi berganda. Alat ukur yang digunakan pada...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Mega Meinarty, author
Analisis pengaruh job characteristic dan perceived organizational support terhadap employee engagement: studi kasus di Kantor Pusat Perum Perhutani = Analysis on the influence of job characteristic and perceived organizational support on employee engagement: case study at Kantor Pusat Perum Perhutani / Mega Meinarty
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari job characteristic dan perceived organizational support terhadap employee engagement. Pengumpulan data dilakukan dengan metode survei kuesioner. Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan kantor pusat Perum Perhutani yang berjumlah 186 orang. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dan aplikasi SPSS 22. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Meiryanti Andryani, author
Analisis pengaruh pay satisfaction dan perceived organizational support terhadap employee engagement (studi kasus di PT XYZ) = The effect of pay satisfaction and perceived organizational support on employee engagement (case study at PT XYZ) / Meiryanti Andryani
[ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh pay satisfaction dan perceived organizational support terhadap employee engagement di PT. XYZ. Responden penelitian ini berjumlah 135 karyawan di kantor pusat PT. XYZ. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan uji regresi linier sederhana dan uji regresi linier berganda. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini adalah Pay Satisfaction Questionnaire...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Aninda Fatkhurroji, author
Analisis pengaruh publisitas negatif dan spesifikasi iklan lowongan kerja terhadap intensi untuk melamar kerja dimediasi oleh variabel attitude toward recruiting advertisement dan organizational attractiveness: studi kasus pada Petron Indonesia = The impact of negative publicity and recruiting advertisement specification towards job pursuit intention mediated by attitude toward recruiting advertisement and organizational attractiveness on Petron Indonesia
ABSTRAK
Sumber daya manusia yang kompeten merupakan aset penting dalam mencapai tujuan strategis perusahaan. Sumber daya manusia yang kompeten ini diperoleh melalui aktivitas rekrutmen. Keefektifan proses rekrutmen dapat dipengaruhi oleh faktor eksternal yaitu publisitas perusahaan dan strategi pengiklanan lowongan kerja yang efektif. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh publisitas negatif perusahaan dan spesifikasi iklan lowongan...
2016
S64874
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>