Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 11 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Adrianus Ricky Hernando, author
Analysis of flexible working arrangement to increase job satisfaction and decrease turnover intention through mediation role of work to family enrichment in PT AXY = Analisa program flexible working arrangement untuk meningkatkan tingkat kepuasan terhadap pekerjaan dan menurunkan intensi untuk keluar dari organisasi melalui mediasi work to family enrichment di PT AXY =
[ABSTRAK
> Persaingan antara organisasi menciptakan sebuah kebutuhan untuk setiap organisasi memaksimalkan kinerjanya. Sumber daya manusia sebagai penggerak dalam organisasi menjadi kunci sukses yang penting untuk memperoleh keungulan kompetitive yang berkelanjutan. Sebagai perusahaan konsultan IT, sumber daya manusia adalah asset utama untuk PT AXY. Untuk memperoleh keungulan daya saing, sangat penting buat PT AXY untuk menarik dan mempertahankan...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Miga Raspada Alirama, author
Analisis pengembangan daya saing klaster pariwisata bahari Indonesia (Studi komparatif daerah pariwisata Bali dengan daerah pariwisata Raja Ampat)/ Miga Raspada Alirama
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui daya saing klaster pariwisata Indonesia bagian timur dan perbandingannya dengan daya saing klaster pariwisata Indonesia bagian tengah, serta memahami perbedaan dan persamaan...
2012
T44134
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Mariska Ariesthia, author
Pengaruh employer branding dan efektivitas penggunaan situs karir terhadap intention to apply dengan daya tarik organisasi sebagai variabel mediasi pada gen Y (studi kasus PT. Unilever Indonesia) = The effect of employer branding and career employment website effectiveness toward intention to apply with attraction to organization as a mediated variable in gen Y (case study of PT. Unilever Indonesia)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari employer branding dan efektivitas penggunaan situs karir terhadap intention to apply dengan daya tarik organisasi sebagai variabel mediasi yang dilihat pada PT. Unilever Indonesia. Penelitian ini juga memasukan karakteristik generasi Y yang diindikasikan memiliki karakteristik yang berbeda dengan generasi lainnya. Responden penelitian berjumlah 160 orang yang merupakan...
2016
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sinaga, Yetti Nova Triana, author
Analisis terhadap proses akuisisi, pengembangan dan retensi talent dalam penerapan talent management system untuk minimisasi talent voluntary turnover (studi kasus di PT. XYZ) = Analysis of talent acquisition development and retention in talent management system implementation to minimize talent voluntary turnover (case study at PT. XYZ) / Yetti Nova Triana Sinaga
ABSTRAK
Perkembangan teknologi yang semakin pesat membuat intangible assets menjadi komponen penting bagi organisasi. Intangible assets tersebut diciptakan oleh karyawan bertalenta yang perlu dirangkul, dikembangkan dan dipertahankan oleh organisasi (Schoemaker & Jonker, 2005). Sita & Raut (2014) mengatakan bahwa pengelolaan talent adalah implementasi dari strategi yang terintegrasi yaitu akuisisi, pengembangan dan...
2016
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Alfiyani Rahmah, author
Pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pegawai penyandang disabilitas di Kementerian Sosial RI = The effects of perceived organizational support on job satisfaction and organizational commitment of employees with disabilities in the Ministry of Social Affairs
Penelitian ini dilakukan untuk untuk mengetahui pengaruh dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pegawai penyandang disabilitas di kementerian sosial. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner dan wawancara yang dilakukan di kantor pusat Kementerian Sosial di Jakarta dan unit pelaksana teknis UPT di Jakarta, Bogor, Bekasi, Cibinong dan Bandung....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Listya Diani Pramudyaningtias, author
Pengaruh organizational citizenship behavior terhadap efektivitas organisasi yang dipengaruhi oleh praktik manajemen sumber daya manusia dan dimediasi oleh komitmen organisasi di PT. XYZ = Effect of organizational citizenship behavior on organizational effectiveness that is influenced by the practice of human resource management and mediated by organizational commitment at PT. XYZ
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa pengaruh organization citizenship behavior terhadap efektivitas organisasi yang dipengaruhi oleh praktik manajemen sumber daya manusia dan dimediasi oleh komitmen organisasi di PT XYZ. Penelitian dilakukan melalui pendekatan kuantitatif dengan melakukan survei kuesioner. Kuesioner disebarkan kepada 112 orang responden yang merupakan karyawan tetap dari...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dinda Pramuchtia, author
Pengaruh job demands dan job resources terhadap turnover intention melalui burnout dan job satisfaction pada kantor akuntan publik di DKI Jakarta = The effect of job demands and job resources on turnover intention through burnout and job satisfaction at public accounting firm in DKI Jakarta
Turnover merupakan permasalahan yang kerap kali dihadapi oleh Kantor Akuntan Publik KAP . Penelitian menyatakan bahwa niat keluar seorang akuntan publik dapat diakibatkan oleh pengalaman burnout yang merupakan hasil dari tuntutan pekerjaan yang tinggi dan rendahnya kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan terhadakuntan publik 200 akuntan di KAP dengan menggunakan model...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Giusti Reza Gumilang, author
Pengaruh faktor fundamental terhadap struktur hutang dalam industri kelapa sawit di Indonesia dan Malaysia periode 2007-2013 = The effect of fundamental factors on debt structures in palm oil industry in Indonesia and Malaysia in the period of 2007-2013 / Giusti Reza Gumilang
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh size, profitability, tangibility, non-debt tax shield, retained profits, dan liquidity perusahaan terhadap struktur hutang perusahaan yang tercermin dalam total debt, long term debt, dan short term debt. Sampel yang digunakan sebagai objek penelitian ini adalah 32 perusahaan dalam industri kelapa sawit di negara Indonesia...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Aditia Nakan, author
Peran modal manusia dan modal sosial pemilik startup digital terhadap kemampuan inovasi perusahaan melalui mekanisme absorptive capacity: studi di startup digital di Jakarta = Effect of owners human capital and social capital toward innovation performance through mechanism of absorptive capacity in digital startup study in digital startup in Jakarta
ABSTRAK
Penelitian ini membahas bagaimana faktor dari pemilik usaha rintisanberbasis teknologi digital dapat mempengaruhi kemampuan inovasi melalui mekanisme absorptive capacity ACAP . ACAP merupakan kemampuan mengenali informasi berharga dari luar dan mengeksplotasinya untuk menghasilkan suatu nilai ekonomis. Faktor individu yang diteliti meliputi modal manusia dan modal sosial. Aspek modal manusia yang...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Aldi Putra, author
Analisis transformational leadership terhadap organizational commitment melalui peran mediasi dari employee engagement di puskesmas wilayah Kecamatan Cakung = Transformational leadership analysis on organizational commitment through mediation role of employee engagement at puskesmas Kecamatan Cakung
Menurut beberapa studi dan wawancara kepala puskesmas, Puskesmas sebagai fasilitas kesehatan tingkat pertama bagi masyarakat Indonesia, membutuhkan pegawai dengan gaya kepemimpinan yang mampu menunjang employee engagement dan organizational commitment. Berdasarkan beberapa hasil penelitian sebelumnya, transformational leadership merupakan gaya kepemimpinan yang mampu memberikan pengaruh positif terhadap employee engangement yang akan berefek...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>