Ditemukan 39 dokumen yang sesuai dengan query
Adi Purwoko, author
......Penelitian ini berjudul Analisis Pengaruh Kompetensi Manajerial terhadap Kinerja
Unit Organisasi: Studi Kasus di Kementerian Keuangan. Data-data yang
digunakan dalam penelitian ini berupa data sekunder yang merupakan catatan
hasil penilaian kompetensi manajerial dan penilaian kinerja para pejabat struktural
di Kementerian Keuangan yang tersimpan dalam sistem basis data. Metode
pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Melissa Wijaya, author
ABSTRACT
Leadership is the main factor that leads to a business success in general and automotive workshop business specifically. Previous study stated that there was a relationship between transformational and transactional leadership and employee performance in producing extra effort attitude and effectiveness. This study seeks to investigate this relationship using Multifactor...
2009
T26494
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
M. Iman Djumaedi, author
ABSTRAK
Tingkat produktivitas di suatu perusahaan manufaktur sangat penting dalam menunjang kemampuan untuk bersaing. PT X mempunyai masalah karena sasaran produktivitas tahunan tidak selalu tercapai. Karya akhir ini bertujuan untuk menganalisis penyebab tidak tercapainya sasaran produktivitas di tiga departemen produksi, yakni Auto Mounting, Auto Insert dan Assembling, dan mengusulkan program sumberdaya...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2009
T27306
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Vera Rusdy, author
ABSTRAK
Strategi pertumbuhan bisnis membuka peluang bagi manajemen sumberdaya manusia (SDM) untuk membentuk agendanya dalam rangka mencapai keunggulan bersaing berkesinambungan perusahaan, sebagai bagian dari konsep pemasaran internal. Konsep dari pemasaran internal didasarkan oleh ide bahwa karyawan sebagai konsumen. Perlu kejelasan peran manajemen SDM sebagai rekan strategis, dalam hubungan kerja dengan manajemen...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2010
T 28288
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Zamroni, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepentingan dimensidimensi
employer branding di PT. ABC. Juga untuk untuk mengetahui tingkat
kepentingan dimensi employer branding tersebut dipengaruhi oleh level
pendidikan, status kepegawaian, jenis kelamin dan jabatan. Penelitian ini
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dan dianalisis
dengan menggunakan paired t-test, independence paired t-Test, analysis of
Variance (Anova).
Hasil penelitian menunjukkan...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
A. Vigara Prawitayoasta, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi program manajemen talenta
yang dijalankan di PT. Z sebagai bagian dari aktivitas Human Resources
Management. Penelitian ini menggunakan metodologi penelitian kualitatif
dengan model Program Evaluation CIPP (Context, Input, Process dan
Product) yang dikemukakan oleh Stufflebeam dalam Lapan, Quartaroli dan
Reimer (2012) dan pendekatan perspektif manajemen talenta menurut Blass,
Brockhorf, dan Oliveira...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Syafriena Permata Asri, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dimensi employer branding terhadap intention to apply di PT.Media Antar Kota.Untuk mengukur dimensi dalam employer branding peneliti menggunakan dimensi milik Alniacik&Alniacik dan dimensi intention to apply milik Bergman. Penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner kepada sejumlah responden dan dianalisis menggunakan regresi,t-test dan analysis...
2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Garnecia Mangosta Dwi Vallia, author
ABSTRAK
Commitment to Change adalah faktor terpenting yang menetukan suksesnya perubahan organisasi. Merujuk pada teori Herscovitch & Meyer, 2002 penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perception of change effectiveness dan communication related change terhadap Commitment to Change. Penelitian di lakukan di delapan Kantor Pelayanan Pajak (KPP) Wajib Pajak Besar dan Khusus...
2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
R. Andi Armanto Prasetyo, author
ABSTRAK
Tesis ini membahas pengaruh identifikasi waste dan penerapan metode lean terhadap proses distribusi produk selular yang efektif pada PT XYZ Tbk (?perusahaan?). Metode penelitian dilakukan melalui survei kuesioner terhadap pihak outlet yang mendistribusikan produk selular perusahaan kepada pelanggan dan wawancara terhadap narasumber yang memiliki kompetensi di dalam proses distribusi. Pre-test...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Mega Indah Cinderakasih, author
[ABSTRAK
Jumlah perempuan yang masuk dalam angkatan kerja di Indonesia terus
mengalami peningkatan dari tahun ke tahun, baik di sektor formal maupun
informal. Hal ini tentunya membutuhkan perhatian dari pembuat kebijakan dan
manajemen perusahaan mengenai kebutuhan pekerja perempuan, diantaranya
kesempatan untuk memberikan ASI Eksklusif bagi mereka yang memiliki bayi
berusia 0-6 bulan. Namun hasil penelitian menunjukkan...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
