Ditemukan 113 dokumen yang sesuai dengan query
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada hubungan motivasi perawat (penghargaan, kondisi kerja, supervisi, dan kebijakan) dengan pendokumentasian asuhan keperawatan di ruang rawat inap RSU Ahmad Yani Metro Desain penelitian ini adalah cross sectional dengan populasi adalah perawat rawat inap. (jumIah populasi 103 perawat) Sampel diambil sebanyak 82 responden...
Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Indonesia, 2005
TA5457
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Eko Yanita H., author
Adanya penataan jenjang karir yang baik pada karyawan menjadi aspek penting dalam konteks pengembangan perusahaan. Tanpa ada perencanaan karir yang baik, perusahaan dapat kehilangan SDM yang merupakan asset organisasi dan dapat terhambat mencapai sasaran perusahaan. Hal ini berlaku pula pada Pt. JP yang lebih mengambil jalan untuk melakukan rekrut karyawan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
TA37984
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Galih Kenang Avianto, author
Sistem Penilaian Angka Kredit (EDUPAK) merupakan inisiatif layanan E-Government dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) yang digunakan dalam manajemen angka kredit jabatan fungsional kepegawaian (JFK) mulai dari pengusulan hingga penilaian kegiatan dengan target pengguna adalah pegawai yang menduduki JFK di seluruh Indonesia. Namun, sejak peluncurannya pada tahun 2019 hingga saat ini,...
Jakarta: Fakultas Ilmu Komputer Universitas Indonesia, 2021
TA-pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
Tati Maryanti Indah Lestari, author
Tugas akhir ini merupakan laporan kegiatan penulis dalam upaya memberikan
usulan rancangan sistem penilaian kinerja r' manajemen unjuk kerja yang efektif bagi PT.
X. Hal ini sebagai upaya untuk membuat sistem penilaian kinerja/manajemen unjuk keria
yang bukan berfungsi sebagai administratif atau formalitas semata.
Teori yang dirujuk sebagai dasar dalam pembuatan rancangan sistem penilaian
kinerja/manajemen unjuk...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Tjahja Roessitawati, author
Kemajuan teknologi informasi telah mengubah struktur organisasi pada banyak
induslri, dimana hal ini sangat erat terkait dengan sumber daya manusia yang ada,
yaitu bagimana kualitas keterampilan yang tepat dalam kaitannya dengan peran
yang selalu berubab, serta bagaimana struktur organisasi yang baru dapat
memenuhi kebutuhan motivasi. Hal ini menyebabkan banyak organisasi
menentukan keterampilan atau keahlian yang...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2002
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Gema Ramadonatan, author
ABSTRACT
Skripsi ini membahas mengenai perancangan prototipe sistem monitoring kinerja pegawai di BBPK Ciloto. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode pengembangan sistem Iteratif dan Incremental sampai tahap prototipe halaman antar muka (interface). Berdasarkan hasil pengumpulan data yang dilakukan dengan metode wawancara kepada responden di BBPK Ciloto, ditemukan permasalahan dimana sistem...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Mella Syafutri, author
Fokus penelitian ini adalah tentang kinerja pegawai pada bagian Sumber Daya Manusia RSUP Fatmawati 2012, yang berkaitan dengan karakteristik individu, motivasi dan profil kepemimpinan.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara karakteristik individu, motivasi dan profil kepemimpinan dengan kinerja karyawan pada bagian Sumber Daya Manusia RSUP Fatmawati tahun 2012....
Depok: Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Callahan, Madelyn, author
Reinventing your training department into a performance consulting department requires a roadmap. This Infoline is your quick and dirty guide. Not only does the issue give you the basics of performance consulting, but it provides detailed descriptions of the responsibilities, duties, and competencies expected of new performance consultants. Your roadmap...
Alexandria, VA: [American Society for Training and Development Press, American Society for Training and Development Press], 2006
e20435515
eBooks Universitas Indonesia Library
Safitri Primawidi, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen afektif untuk berubah. Sampel penelitian adalah 42 karyawan kantor pusat PT. Z. Komitmen afektif untuk berubah diukur menggunakan kuesioner komitmen afektif untuk berubah dari Herscovitch Meyer, sedangkan keadilan organisasi diukur menggunakan kuesioner keadilan organisasi dari Colquitt. Penelitian ini menggunakan analisa...
Depok: Universitas Indonesia, 2018
T49174
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Muhammad Ichsan, author
Penelitian tentang Analisis Faktor-Fakator yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Negeri Sipil Bidang Administrasi di Pusat Administrasi Universitas Indonesia dilakukan dengan diiatarbelakangi oleh ketertarikan penulis pada kinerja PNS bidang administrasi di Pusat Administrasi Universitas Indonesia dalam menyiapkan sumber daya manusianya untuk menghadapi otonomi perguruan tinggi. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang diberikan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2001
T3226
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
