Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 161 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Luthfia Andayani, author
Hubungan konsentrasi PM 2,5 di Lingkungan Kerja Pengasapan Ikan dengan gangguan fungsi paru pada pekerja pengasapan ikan bandarharjo, Kota Semarang Tahun 2019 = Relationship of PM 2.5 concentration at work environment of fish smoked with disorders of lung function in fish smokers bandarharjo, Kota Semarang in 2019.
ABSTRAK
Tesis ini membahas tentang hubungan konsentrasi PM 2,5 di lingkungan kerja Pengasapan Ikan Bandarharjo, Kota Semarang. Sampel pada penelitian ini adalah pekerja pengasapan ikan Bandarharjo, pengumpulan data terkait fungsi paru dilakukan pengukuran terhadap kapasitas fungsi paru, dan karakteristik pekerja dilakukan dengan wawancara. Sementara pemeriksaan konsentrasi PM 2,5 di lingkungan kerja...
2019
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Triguno, author
Budaya kerja : menciptakan lingkungan yang kondusive untuk meningkatkan produktivitas kerja (falsafah, tantangan, lingkungan yang kondusive, kualitas dan pemecahan masalah) / Triguna
Jakarta : Golden Trayon, 2005
658.3 TRI b
Buku Teks  Universitas Indonesia Library
cover
Iwan Muliadi, author
Pengelolaan lingkungan perairan pada pelabuhan dumai riau
Kota Dumai identik dengan kota pelabuhan, P.elabuhan Dumai telah bero perasi sejak tahhun 1950-an seBagai pelabuhan untuk mengekspor minyak mentah dari Propinsi Riau dan saat ini Kota Dumai merupakan salah satu pelabuhan yang penting di Indonesia untuk mengekspor minyak mentah dan komoditas lainnya Aktivitas di sekitar wilayah pesisir Daerah 6ingkungan...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2004
T11965
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rizqi Zulfa Qatrunnada, author
Keadilan interaksi, dukungan organisasi, dan keterikatan kerja: peranan program WeCare4share untuk meningkatkan keadilan interaksi pada karyawan departemen R&A di PT X. = Interactional justice, perceived organizational support, and work engagement: the effect of WeCare4Share program in increasing interactional justice for R&A department PT X. / Rizqi Zulfa Qatrunnada
ABSTRAK
Perusahaan membutuhkan karyawan yang tidak hanya bertalenta, tetapi juga memiliki keterikatan kerja. Keterikatan kerja dipengaruhi oleh sejumlah faktor diantaranya adalah keadilan interaksi dan persepsi dukungan organisasi (POS). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji keterkaitan antar variabel tersebut dan menindaklanjuti hasil studi dengan suatu program intervensi pada karyawan Departemen R&A...
2019
T55121
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sari Dewi Ayuningrum, author
Peran CSR terhadap Employer Branding: Studi Eksplorasi Milenial BUMN dalam Program CSR BUMN = The Role of CSR in Employer Branding: BUMN Millennial Exploration Study in BUMN CSR Program.
Tingginya jumlah angka milenial di lingkungan kerja dengan karakteristik yang berbeda dibandingkan dengan generasi pendahulunya melatarbelakangi penelitian ini. Memahami karakter dari setiap generasi merupakan urgensi tersendiri untuk mendukung kinerja perusahaan. Oleh karena itu, perlu adanya strategi Employer Branding yang tepat bagi perusahaan BUMN khususnya untuk karyawan milenial. Tujuan penelitian ini...
Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dini Afdillah, author
Pengaruh Teleworking terhadap Work Engagement dengan Mediasi Job Resources dan Psychological Empowerment pada Karyawan BUMN di Indonesia = Effect of Teleworking on Work Engagement with Job Resources and Psychological Empowerment as Mediator: Study on Employees of State-owned Enterprises (BUMN) in Indonesia
Penelitian ini menganalisis pengaruh teleworking, job resources, dan psychological empowerment terhadap work engagement, serta bagaimana peran job resources dan psychological empowerment sebagai mediator. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di perusahaan BUMN di seluruh Indonesia dan sedang menjalankan pekerjaan dari rumah dengan melakukan teleworking yang berjumlah 271 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-random sampling...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Septi Melinda, author
Peran pelatihan supportive leadership untuk meningkatkan persepsi dukungan organisasi dan work engagement = The Role of supportive leadership training to enhance perceived organizational support and work engagement
Lembaga PQR yang menyelenggarakan seleksi dan pengawasan perilaku pejabat negara saat ini sedang mengalami permasalahan menurunnya motivasi pada karyawannya yang terlihat dari persentase jumlah pegawai yang mengalami keterlambatan dalam satu tahun yang cukup tinggi serta terjadinya peningkatan jumlah pegawai yang mengajukan pindah dari instansi PQR. Hal tersebut disebabkan oleh kurangnya pengakuan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Mia Rafida Trisnursari, author
Pengaruh work environment dan job characteristics terhadap turnover intention pada generasi milenial di Indonesia dengan work engagement sebagai variabel mediasi = Effects of work environment and job characteristics on the turnover intention of millennial generation in Indonesia: The mediating role of work engagement
Studi penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh work environment dan job characteristics terhadap tingkatan turnover intention dengan work engagement sebagai variabel mediasi pada generasi milenial Indonesia yang dibatasi dalam sektor energi. Hal ini dilatarbelakangi oleh semakin besarnya jumlah generasi milenial yang mulai menempati posisi strategis pada berbagai perusahaan. Studi pengambilan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Mia Rafida Trisnursari, author
Pengaruh work environment dan job characteristics terhadap turnover intention pada generasi milenial di Indonesia dengan work engagement sebagai variabel mediasi = Effects of work environment and job characteristics on the turnover intention of millennial generation in Indonesia: The mediating role of work engagement
Studi penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh work environment dan job characteristics terhadap tingkatan turnover intention dengan work engagement sebagai variabel mediasi pada generasi milenial Indonesia yang dibatasi dalam sektor energi. Hal ini dilatarbelakangi oleh semakin besarnya jumlah generasi milenial yang mulai menempati posisi strategis pada berbagai perusahaan. Studi pengambilan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Hilda Elsa Putri, author
Peran Occupational Future Time Perspective sebagai Moderator pada Hubungan antara Usia Kronologis dan Keterikatan Kerja = The Role of Occupational Future Time Perspective as a Moderator in the Relationship between Chronological Age and Work Engagement
Faktor yang berkaitan dengan usia seperti usia kronologis dan usia subjektif, memegang peranan penting dalam memengaruhi keterikatan kerja seseorang. Namun demikian, peran usia kronologis pada keterikatan kerja tidak konsisten pada penelitian-penelitian sebelumnya. Penelitian ini bertujuan untuk melihat kembali kondisi yang memengaruhi kekuatan prediksi usia kronologis pada keterikatan kerja dengan menguji...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7 8 9 10   >>