Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 68 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Ropik Patriana, author
Kajian terhadap Pengaruh Job Characteristics, Job Crafting dan Perceived Supervisor Support Terhadap Employee Performance dengan Meaningful Work sebagai Mediator: Studi Empiris pada BPJS Kesehatan = Study of the Effect of Job Characteristics, Job Crafting and Perceived Supervisor Support on Employee Performance with Meaningful Work as mediator Empirical study on BPJS Health
Kinerja dari sebuah pelayanan publik memiliki dampak besar terhadap keberhasilan pembangunan ekonomi dan sosial suatu negara. Keberhasilan pelayanan publik sangat bergantung kepada pelayanan yang diberikan oleh sumber daya manusia di pelayanan publik tersebut. Dengan menggunakan teori motivasi kerja sebagai kerangka utama yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai, penelitian ini dilakukan bertujuan...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Jelita Mada Kurniawati, author
Pengaruh Quality of Work Life terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Mediasi(Studi pada PT Citra International Underwriters) = The Impact of Quality of Work Life on Employee Performance with Work Motivation as a Mediating Variable
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Quality of work life terhadap kinerja karyawan pada PT Citra International Underwriters dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi. Quality of work life diukur dengan menggunakan teori Wayne Cascio, kinerja diukur dengan menggunakan teori T.R Mitchell serta variabel motivasi kerja yang diukur dengan menggunakan teori...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Laila Putri Fadilah, author
Pengaruh Extrinsic Compensation terhadap Employee Performance melalui Engagement Sebagai Variabel Mediasi: Studi pada Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) = The Effect of Extrinsic Compensation on Employee Performance Through Engagement as a Mediating Variable: Studies on Employees of Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero)
Extrinsic Compensation merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Dari segi lain, Engagement yang merupakan suatu bentuk keterikatan karyawan secara emosional terhadap pekerjaannya juga mempunyai peran penting untuk meningkatkan kinerja karyawan agar lebih optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh Extrinsic Compensation...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ivanny Alifa Faiza Aninda, author
Tingkat Implementasi Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Aparatur Sipil Negara Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri Republik Indonesia = The Level of Implementation of Organizational Citizenship Behavior (OCB) in Civil Servants (ASN) at the Directorate General of Regional Finance, Ministry of Home Affairs, Republic of Indonesia
Dalam melaksanakan tugasnya dalam pengelolaan keuangan daerah, Direktorat Jenderal Bina Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri RI memerlukan sumber daya manusia yang memiliki kualitas dan kompetensi terbaik. Hal ini disebabkan oleh peran Aparatur Sipil Negara (ASN) yang sangat krusial karena perannya sebagai penyelenggara pemerintahan dan pelaksana pembangunan yang melekat pada tugas...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Danang Cahyo Wibowo, author
Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada sekretariat dewan pertimbangan presiden = The influence of work motivation and work discipline of employee performance at the secretariat of the advisory council of the president
ABSTRAK
Tesis ini tentang pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Pertimbangan Presiden. Tujuan penelitian ini adalah 1 untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai; 2 untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai; 3 untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama...
2017
T47961
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dea Pradinska Dewi, author
Pengaruh perceived organizational support, quality worklife, dan employee engagement terhadap employee performance di Inspektorat Jenderal Kementerian Perdagangan = Effect of perceived organizational support, quality worklife, and employee engagement to employee performance in the general inspectorate of the Ministry of Trade
ABSTRAK
Studi pada kajian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari perceived organizational support, quality of worklife dan employee engagement terhadap employee performance di Inspektorat Jenderal Kementerian Perdagangan. Inspektorat Jenderal sebagai peraih WTA-ZI tahun 2017 dan nilai terbaik untuk implementasi SAKIP tahun 2017 di lingkungan Kementerian Perdagangan. Data dalam penelitian ini dikumpulkan...
2018
T50935
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sigiro, Jean Christian J., author
Analisis sistem penilaian kinerja karyawan di TK Embung Pagi
Tesis ini adalah sebuah usaha penelitian untuk melakukan analisa terhadap pelaksanaan sistem penilaian kinerja (Performance Appraisal) karyawan di sebuah Lembaga Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) yang bernama TK Embun Pagi. Penelitian ini berusaha untuk mengungkapkan bagaimana sebuah proses penilaian kinerja karyawan diterapkan, kapan penilaian kinerja dilaksanakan, bagaimana prosedur pelaksanaannya, apa...
Depok: Universitas Indonesia, 2010
T28142
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Kurniasih Panti Rahayu, author
Pengaruh budaya kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di lingkungan mahkamah agung konstitusi
Tesis ini membahas tentang pengaruh budaya kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di lingkungan Mahkamah Konstitusi. Penelitian ini merupakan penelitian assosiatif dengan data kuantitatif. Hasil penelitian menyarankan bahwa pimpinan hendaknya melakukan kegiatan sosialisasi secara terus menerus kepada para pegawai untuk meningkatkan pemahaman terhadap budaya kerja dan terus berupaya menerapkan budaya...
Depok: Universitas Indonesia, 2010
T28151
UI - Tesis (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Gema Ramadonatan, author
Rancang bangun sistem monitoring kinerja pegawai di Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (BPPSDMK) berbasis web studi kasus di Balai Besar Pelatihan Kesehatan Ciloto = Designing a monitoring system for employee performance at Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumber Daya Kesehatan (BPPSDMK) web based case study at Balai Besar Pelatihan Kesehatan Ciloto
ABSTRACT
Skripsi ini membahas mengenai perancangan prototipe sistem monitoring kinerja pegawai di BBPK Ciloto. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode pengembangan sistem Iteratif dan Incremental sampai tahap prototipe halaman antar muka (interface). Berdasarkan hasil pengumpulan data yang dilakukan dengan metode wawancara kepada responden di BBPK Ciloto, ditemukan permasalahan dimana sistem...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Novrina Nur Isyani, author
Pengaruh media komunikasi internal terhadap kinerja karyawan melalui budaya perusahaan (analisis pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.) = The effect of internal communication media to employee performance through corporate culture (analysis on PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk.) / Novrina Nur Isyani
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh media komunikasi internal terhadap kinerja karyawan melalui budaya perusahaan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk. Dalam penelitian kali ini, ada tiga media komunikasi internal BRI yang akan diuji, yaitu Digital Office, BRISmart, dan BRIShare. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018
T50833
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7   >>