Ditemukan 36 dokumen yang sesuai dengan query
Nazila Dwi Rahmawati, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kesiapan karyawan untuk berubah melalui knowledge sharing sebagai variabel mediasi di Kantor Pusat PT Iwan Tirta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui survei menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada karyawan non-manajerial Kantor Pusat PT Iwan Tirta yang berjumlah...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Siburian, Evelyn Pormando, author
Oranglua sebagai pemangku kepentingan dari pendidikan anak sering mengalami kesulitan dalam membantu pembelajaran anak rnereka. Satu-satunya tempat bcrtanya juga sering tidak dapat dihubungi sehingga mereka tidak dapat membantu anaknya. Menurut analisis, pcnyebab mendasar dari masalah ini adalah tidak adanya sistem penyimpanan data/ informasi/ pcngctahuan yang dapat diakses oleh orangtua. Rclcomendasi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2009
T34175
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Sawitri, author
ABSTRAK
Skripsi ini membahas tentang pengaruh faktor individu (insentif, timbal balik,
norma subjektif, dan kontrol perilaku) dan faktor organisasi (struktur organisasi,
dukungan direktur, iklim pembelajaran, sistem teknologi informasi, sistem
penghargaan, dan kepercayaan) terhadap knowledge sharing intention, behavior,
dan perilaku kerja inovatif pegawai di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik
Indonesia (LPP RRI). Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif...
2015
S61019
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Mohammad Ricky Ramadhan Rasyid, author
ABSTRAK
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses kebijakan berbagi pengetahuan menjadi pemicu terjadinya inovasi baru. Tesis menjelaskan bagaimana peran berbagi pengetahuan terhadap industri yang bergerak di bidang teknologi tinggi, bagaimana budaya mempengaruhi kebijakan berbagi penngetahuan, dan dokumen kebijakan berbagi pengetahuan. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode analisis dokumen atau...
2019
T52884
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Sigit Setiawan, author
ABSTRAK
Konsep knowledge management telah banyak diterapkan di Indonesia, baik pada perusahaan swasta
maupun instansi pemerintah. Hal ini berlaku juga di Lembaga litbang pemerintah sebagai lembaga yang
menciptakan knowledge. Saat ini di lembaga Unit X mengalami krisis kurangnya terbitan ilmiah yang
merupakan salah satu tolok ukur utama dari kinerja suatu lembaga litbang. Salah satu...
2012
T30955
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Tio Avi Laksono, author
Dalam menjalankan kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdian pada masyarakat , perilaku berbagi pengetahuan knowledge sharing yang meliputi perilaku mengumpulkan pengetahuan collecting dan perilaku menyebarkan pengetahuan donating merupakan kegiatan yang akan selalu dijalankan dosen. Pada banyak studi, perilaku berbagi pengetahuan terjadi karena adanya faktor individu dan...
2017
T48419
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ulfah Hasanah, author
Saat ini, konsep sharing economy telah semakin berkembang di masyarakat karena kemampuannya untuk menghasilkan efisiensi biaya dan partisipasi komunitas yang tinggi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor motivasional yang membentuk intensi konsumsi terhadap layanan Airy Rooms sebagai salah satu produk sharing economy yang bergerak dalam industri pariwisata di...
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Anisa Dwi Yunianti, author
ABSTRAK
Penelitian ini membahas tentang penerapan knowledge sharing di perpustakaan Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) wilayah DKI Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi penerapan knowledge sharing yang dilakukan oleh staf perpustakaan dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan knowledge sharing dan kendalanya. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif...
Depok: Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Dewi Kurnia Salwa, author
ABSTRAK
Penelitian tesis ini dilakukan di kantor PT XYZ, sebuah perusahaan energi kepada karyawan talent PT XYZ, dengan 105 responden.
Tingkat pergantian talenta PT XYZ yang tinggi mempengaruhi efektivitas operasinya Organisasi PT XYZ, karena membuat kondisi kerja tidak stabil, penurunan menurun produktivitas karyawan dan suasana kerja yang tidak produktif. sampai memerlukan intervensi...
2015
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Anisa Riantini Hardigaloeh, author
Berdasarkan hasil identifikasi masalah yang dilakukan peneliti diketahui bahwa knowledge sharing di PT ABC belum maksimal. Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan antara empowering leadership dengan knowledge sharing, yang terdiri dari knowledge donating dan knowledge collecting (Van den Hooff & De Ridder , 2004). Empowering leadership diukur menggunakan alat ukur...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T41800
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
