Ditemukan 175 dokumen yang sesuai dengan query
Stevanus Tata Holokoten, author
ABSTRAK
Tugas akhir ini memberikan alternatif solusi untuk mengatasi masalah
retention di lingkungan perusahaan Grup ABC. Tujuan dilakukan intervensi ini
adalah untuk mengurangi tumover karyawan posisi kunci atau kader potensial di
beberapa perusahaan rata-rata hampir mencapai 3 %. Hal ini menjadi penting
karena salah satu competitive advantage dari Grup ABC adalah Sumber Daya
Manusianya yang unggul.
Grup...
2006
T38145
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Wiwin Sulistyawati, author
[ABSTRAK
Discharge planning dapat menurunkan angka rawatan ulang. Penelitian ini
bertujuan mengidentifikasi hubungan implementasi sistem jenjang karir dan
fungsi manajemen dengan pelaksanaan discharge planning. Desain penelitian
deskriptif korelasi dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian adalah
perawat dan dokumen discharge planning masing-masing sebanyak 121. Cara
pengambilan data menggunakan simple random sampling dan proportional
sampling. Analisis data menggunakan korelasi...
2015
T43582
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Sinaga, Nurtaty, author
ABSTRAK
Tujuan utama dari tesis ini adalah melihat hubungan diferensiasi dan konsistensi minat karir dengan kematangan karir siswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah subyek sebanyak 222 orang siswa SMA kelas X di Jakarta. Proses pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan alat ukur Career Development Inventories dan Self Directed Search. Hasil...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T45082
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Widha Dintariana, author
ABSTRAK
PT. X merupakan perusahaan elektronik yang masih tetap exist meskipun industri elektronik Indonesia saat ini sedang melemah. Hal ini terbukti dari dua perusahaan elektronik raksasa asal Jepang menutup pabriknya di Indonesia, yaitu Panasonic dan Toshiba. Dalam pengembangan karir, PT. X memiliki pendidikan dan pelatihan yang dapat diikuti oleh para karyawan...
2017
T47900
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Wahyudi, author
Jakarta: Gramedia Pustaka Utama , 1994
384.54 WAH d
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Boston, MA: Harvard Business School Press, 2004
658.409 RES
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Raden Rayvina Triananda Nurdin, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap employee engagement karyawan PT. Bukaka Teknik Utama Unit Usaha Jembatan. Penelitian ini termasuk ke dalam penelitian kuantitatif, di mana dalam penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner dan wawancara untuk mengetahui sejauh mana pengaruh pengembangan karir terhadap employee engagement. Adapun hasil penelitian yang...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014
S55807
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Kartika Aulia Widyatami, author
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh career development terhadap employee retention dengan employee engagement sebagai variabel mediasi. Career development diukur menggunakan konsep assesment phase, direction phase dan development phase. Employee engagement diukur dengan vigor, dedication, dan absorption dan employee retention diukur dengan indikator employee retention intention. Penelitian ini menggunakan pendekatan...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
S63933
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
A. Teguh Budiman, author
PT. Intl Teknodrilíndo (Intekindo) adalah perusahaan nasional daiam bidang jasa perminyakan, gas, dan panas bumi dengan kantor pusat di Jakarta - Indonesia. Pada awalnya perusahaan ini bernama PL Gemilang Technodrill Paripurna, namun sejak tanggal 15 April 2002 berubah menjadi PT. Intl Teknodrillindo.
Dalam menghadapi persaingan yang semakin tinggi, manajemen...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2002
T938
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Silitongah, Ivana Augustina, author
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara prestasi akademik dan adaptabilitas karir. Partisipan penelitian ini adalah mahasiswa tingkat akhir dari berbagai universitas di Indonesia sebanyak 429 orang. Pengukuran prestasi akademik dalam penelitian ini menggunakan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) yang diperoleh mahasiswa pada semester sebelumnya, sementara adaptabilitas karir diukur menggunakan Career...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
