Hasil Pencarian

Ditemukan 113 dokumen yang sesuai dengan query

Andreas Setyoko, author

Aspek perlindungan hukum perjanjian kerja laut di kapal-kapal PT Rig Tenders Indonesia Tbk

Penyusunan dan penulisan tesis ini menggunakan metode penelitian kepustakaan sebagai sumber data sekunder dan wawancara dengan pihak terkait pada Kementerian Perhubungan. Masalah utama dalam tesis ini adalah mengapa perjanjian laut yang mempunyai kekuatan hukum sebagai dokumen otentik sering tidak mampu melindungi kepentingan para pihak yang terikat di dalamnya, khususnya ketika...

Depok: Universitas Indonesia, 2010

T28078

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Lorita Fadianty, author

Pemutusan hubungan kerja alasan efisiensi pasca putusan Mahkamah Konstitusi No.19/PUU-IX/2011 Tanggal 20 Juni 2012 studi kasus Putusan Mahkamah Agung No.881 K/Pdt.Sus-Phi/2016 Tanggal 22 November 2016 dan No.69 K/Pdt.Sus-Phi/2017 Tanggal 23 Februari 2017 = Termination with efficiency reason post Constitutional Court Verdict No.19/PUU-IX/2011 dated 20 June 2012 Case Study Supreme Court Verdict No.881 K/Pdt.Sus-Phi/2016 dated 22 November 2016 And No.69 K/Pdt.Sus-Phi/2017 dated 23 February 2017 / Lorita Fadianty

ABSTRAK

Ketidakstabilan ekonomi terkadang menyebabkan perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja karena alasan efisiensi berdasarkan Pasal 164 ayat 3 Undang-undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dalam rangka menyelamatkan perusahaan. Pemutusan hubungan kerja alasan efisiensi sebagaimana ketentuan Pasal 164 ayat 3 Undang-undang No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan telah diuji materi ke...

2019

T52809

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Dzikki Muhammad, author

Tinjauan tentang status dan kedudukan hukum pekerja yang di perbantukan antar instansi menurut undang-undang nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan

Tesis ini membahas tentang status dan kedudukan hukum tenaga kerja yang diperbantukan menurut Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dengan perumusan masalah mengenai pengaturan tentang pekerja perbantuan dalam Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, bagaimana perlindungan hukum terhadap hak dan kewajiban pekerja yang diperbantukan dan bagaimana mekanisme penyelesain...

Depok: Universitas Indonesia, 2008

T37180

UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library

Krishna Pandita Panolih, author

Sistem Peternakan Sapi pada Masyarakat Sapudi. Suatu Studi Kasus Hubungan Kerja Pemilik Modal Dengan Pekerja Tradisional

1987

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Ricka Rosita, author

Tinjauan Yuridis Atas Putusan Mahkamah Agung Nomor 10 PK/Pdt.Sus/2013 Tentang Perselisihan Hubungan Industrial Akibat Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak PT. Pupuk Sriwidjaja (Persero) = Legal Review on Supreme Court Judgement No. 10/PK/Pdt.Sus/2013 with regards to Industrial Relations Dispute Arising from At - Will Employment Termination by PT. Pupuk Sriwidjaja (Persero)

[ABSTRAK
Tesis ini membahas mengenai proses penyelesaian perselisihan hubungan industrial khususnya dalam penyelesaian perselisihan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) berdasarkan Putusan Peninjauan Kembali Nomor 10 PK/Pdt.Sus/2013 yang melibatkan pekerja dan PT. Pupuk Sriwidjaja (Persero) yang dianalisa berdasarkan Undangundang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Penelitian ini merupakan penelitian yuridis...

2014

T42265

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Hilman Febriansyah, author

Juridical analysis on terms of application in specified time work agreement related to the termination of employment: case study on case No. W10.U1.PHI/X.2014.05 = Analisa yuridis dalam hal aplikasi pada perjanjian kerja waktu tertentu yang berhubungan dengan pemutusan hubungan kerja: studi kasus pada kasus No. W10.U1.PHI/X.2014.05

Skripsi ini membahas tentang fenomena yang terjadi terkait soal Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dimana pembahasan dilakukan mengenai proses Pemutusan Hubungan Kerja yang dilakukan Pengusaha terhadap Buruh/Pekerja yang terikat oleh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Jenis Perjanjian Kerja Waktu Tertentu sudah marak digunakan perusahaan-perusahaan sebagai cara alternatif mempekerjakan Buruh/Pekerja, pengaplikasian perjanjian...

Depok: Universitas Indonesia, 2016

S61758

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Marpaung, Hendry Ardi, author

Kesalahan berat sebagai alasan pemutusan hubungan kerja: studi kasus putusan Mahkamah Agung nomor 548/K/Pdt.Sus/2013 = The serious mistakes as the reason for termination of employment: case study supreme court decision no 548/K/Pdt.Sus 2013

Skripsi ini membahas mengenai pengaturan pemutusan hubungan kerja dengan alasan kesalahan berat. Ketentuan pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja/buruh dengan alasan kesalahan berat dalam Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan telah dinyatakan tidak mempunyai kekuatan hukum mengikat oleh Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia dikarenakan dianggap telah melanggar asas praduga tidak bersalah dan...

Depok: Universitas Indonesia, 2016

S63665

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Rachel Evalyn, author

Tinjauan Yuridis Syarat Jabatan sebagai Alasan Pemutusan Hubungan Kerja: Studi Kasus Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Jakarta Nomor 326/PHI.G/2007/PN.JKT.PST dan Putusan Mahkamah Agung Nomor 656K/Pdt.Sus/2008 = Legal Analysis on Termination of Employment Based on the unfulfillment of Job Requirement (Case Study of Jakarta Employment Court Decision No. 326/PHI.G/2007/PN.JKT.PST and Supreme Court Decision No 656K/Pdt.Sus/2008

Syarat jabatan merupakan metode yang digunakan oleh pengusaha untuk mendapatkan tenaga kerja yang terbaik dan tersesuai untuk suatu jabatan. Disamping fakta bahwa penyusunan syarat jabatan merupakan hak prerogatif pengusaha, keberadaan syarat jabatan memang penting bagi keberlangsungan perusahaan. Namun demikian, di sisi lain, syarat jabatan tersebut dapat menjadi alasan pemutusan hubungan...

Depok: Universitas Indonesia, 2017

S63596

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Munthe, Stephanie I. R. M., author

Tinjauan yuridis terhadap mogok kerja sebagai penyebab pemutusan hubungan kerja: studi kasus putusan PHI Bandung no. 12/G/2010/PHI/PN.BDG dan putusan kasasi no. 802 K/Pdt.Sus/2010 = Juridical analysis on strike as the cause of termination of employment: case study of Bandung employment court decision no. 12/G/2010/PHI/PN.BDG and cassation court desicion no. 802/K/Pdt.Sus/2010

ABSTRAK
Skripsi ini membahas mengenai pengaturan mogok kerja dalam peraturan perundang-undangan serta penerapannya dalam praktik berdasarkan Putusan PHI Bandung No. 12/G/2010/PHI/PN.BDG dan Putusan Kasasi No. 802 K/Pdt.Sus/2010. Mogok kerja merupakan hak asasi pekerja/buruh yang digunakan sebagai sarana untuk menghimpun kekuatan guna meningkatkan posisi tawar menawar (collective bargaining power) mereka dalam upaya menekan pengusaha agar memenuhi tuntutan-tuntutan pekerja/buruh....

2017

S65981

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Satrio Dwi Mulyaqin, author

Tinjauan yuridis mengenai perbuatan melawan hukum dalam penuntutan pesangon akibat pemutusan hubungan kerja secara sepihak: studi kasus putusan no. 124/PHI.G/2011/PN.JKT.PST = Judicial review on the unlawful acts in the demand of severence pay due to unilateral employment termination

ABSTRACT
Skripsi ini membahas mengenai perbuatan melawan hukum pada pemutusan hubungan kerja terhadap pekerja. Beberapa hal yang harus diperhatikan oleh pengusaha dalam melakukan pemutusan hubungan kerja seperti larangan dan prosedurnya, apabila dilanggar maka dikategorikan sebagai perbuatan melawan hukum dan bagi pekerja yang dirugikan dapat melakukan gugatan ganti rugi berdasarkan undang-undang ke...

2017

S66716

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian