Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

"Krisis moneter melanda Indonesia pada 1997 dan berkembang mcnjadi krisis ekonomi yang berlarut-larut dan lalu menjadi krisis politik yang akhirnya menyebabkan runtuhya rezim orde barun; jatuhnya Suharto terlihat sangat dinamis karena proses turunnya di dorong kuat oleh demonstrasi besar-besaran para mahasiswa dari berbagai perguruan tinggi, dari puluhan kota, dengan bermacam latae belakang hinga bermacam kelompok ideology. Mereka turun bersaha memaksa para politisi untuk ikut mendulmng proses ini. Hinga akhirnya Suharto pun mengundurkan diri. Turunnya Suharto lalu digantikan oleh Habibie, Waptes Waktu itu. Namun naiknya Habiaie ini kemudian menimbulkan pro dan kontra di berbagai kalangan. Baik dari kalangan politisi, cendikiawan, praktisi ekonomi hingga berbagai kelompok mahasiswa. Hal yang menjadi Pro dan kontra adalah mengenai proses pengunduran diri Suharto dan naiknya Habibie.Di kalangan para mahasiswa yang merupakan tulang punggung proses reformasi muncul perselisihan tentang sah tidaknya Habibie menjadi presiden RI. Perselisihan paham tersebut terjadi antar kelompok mahasiswa yang berbeda maupun di internal komunitas mahasiswa im sendiri HMI misalnya, sebagai sebuah organisasi mahasiswa termasuk di dalam kelompok yang mengalaminya. Khususnya lagi di PB HMI.Tesis ini bertujuan membahas proses komunikasi yang terjadi di PB HMI dalam merespon proses reformasi menjelang kejatuhan Suharto hingga hari H nya serta dampak-dampak yang kemudian muncul mengikuti itu semua. Termasuk di dalamnya pertentangan intemal terhadap sikap yang diambil PB HMI betkaitan dengan kasus. Kasus tersebut diatas di tinjau dari perspektif teori strukturisasi yang dikembangkan oleh Anthony Giddens.Dasar teori ini adalah bahwa struktur dan agent adalah komponen yang membentuk suatu dualitas struktur. Dimana pengcrtiannya agent dan Komunikasi pengambilan. struktur memproduksi atau pun mereproduksi suatu tatzmn sosial yang bam. Kehadirannya. seperti kepingan mata uang yang hadir secara bersamaan di dalam sisi yang berbeda. Seterusnya mengkaji dualitas agent dan struktur tersebut di dalam pengambilan keputusan HMI khususnya dalam kasus jatuhnya Suharto dan naiknya Habinie.Dalam tesis terlihat bagaimana peran fungsionaris PB HMI tidak bisa dilepaskan dari struktur dan peran yang melekat padanya. Seorang ketua umum misalnya tidak bisa lepas dari kapasitas individual yang bersangkutan. Demikian juga sebaliknya, seorang individu tidak bisa melakukan sesuatu lepas dari jabatan yang disandangnya, Oleh karenanya keduanya merupakan dualitas.Penelitian ini bersifat studi kasus yang dilakukan secara kualitatif dengan menggabungkan analisis deskriptif dan analisis eksploratif. Dimana datanya di dapatkan dari hasil wawancara mendalam dengan sejumlah informan yang ditambahkan dengn Studi pustaka dan lalu dilengkapi dengan pengamatan di lapangan.

---

The monetary crisis hit Indonesia which started at the late 1997 had developed to become a prolonged economic crisis and then lcd to a political crisis, effected to the fall of the new order regime Suharto?s fall seemed very dramatic due to the process was strongly driven by a huge students demonstration from almost the cmtire universities of the country and inspired by various backgrounds and ideologies. They were united to push politicians to take part and support this movement until finally Suharto unavoidably stepped down.Suharto was then replaced by Habibie who served as vice President at that time. However this promotion was responded with many controversies from many parties, politicians, scholars, economists, and the various number of students. The controversial issue was regarding the process of Suharto?s step down and 1-Iabioie promotions.Among students the backbone of the movement, emerged issue that question the Iegaqv of Habibie as the President of RI. The issue was taken both from the diH¢xcnt circle of student and at the internal community of the student itself. I-IMI for instance as students organization, included in the circle which eitpetiencc the movement, particularly at PB HMI level.This thesis is aimed to discuss the communication process of reform prior to Suharto?s fall until the historical day and the effects that followed, included the internal conflict widiin PB HMI in taking position related to the case. The above case is studied from the perspective of structural theory developed by Anthony Ciddens. The ground theory is that structure and Komunikasi pengambilann. agent arc components which form a duality stmcturc. Agent is dciined as the structure which produce or else reproduce a new social system. The existence is like a piece of coin which presents simultaneously in the different side. It studies the duality of agent and structure in the decision making of HMI particularly in the ease of Suharto?s fall and I-IabHJie?s promotion.In this thesis the writer describes how the role of PB I-lM1?s functionaries aumot be &eed from the structure and role attached to them. The chairman , for instance, cannot be freed from his individual capacity in the contrary an individual mmot do some thing a side from the position that he/she served for both is duality.The research is a case study which conducted qualitatively by merging both descriptive and explorative analysis. The dam was collected &om the result of deeply interviews with a number of respondents completed with library studies and Ecld research."

"ABSTRAKBertemunya dua kebudayaan yang berbeda pada satu lokasi yangberdampingan akan menimbulkan kesenjangan, baik kesenjangansosial, ekonomi maupun, politik. Kesenjangan yang diakibatkanoleh kerangka berpikir (frame of references) yang berbedamengakibatkan komunikasi yang tidak dua arah. PT. FreeportIndonesia dengan budaya inovator dan masyarakat Amungme sertaKamoro yang tradisionil mengalami hambatan dalam berkomunikasiyang lancar Frame of references yang membentuk persepsi padamasa lalu akan mungkin muncul kembali dikemudian hari untukmenginterpretasikan peristiwa yang hampir sama (ErwinP Bettinghaus,1987) Hal ini menjelaskan kerusuhan sosial yangsering terjadi di Mimika.Pentingnya komunikasi tersebut baik pada masyarakat tradisionilyang menekankan komunikasi lisan (J.L. Fischer,1973) dan artikomunikasi pada masyarakat kapitalis yang demikian penting (Jurgen Habermas, 1970) Serta karakteristik komunikasi tertulis dari budaya birokrasi (Max Weber, 1943) menuntut Suatu pendekatan manajemen komunikasi dan Strategi komunikasi agarterjadi Suasana harmonis dan derap maju bersama dari tiga perbedaan yang ada.Dengan pendekatan kualitatif Serta didukung wawancarapembicaraan informal dan wawancara baku terbuka pada pihak yangberkepentingan dan kompeten juga kajian literatur makapemgumpulan data dan analisis dapat dilakukan. Keterbatasanpenelitian mengakibatkan data yang didapat tidak dilengkapi dengan data primer.Hasil temuan Studi ini menekankan pentingnya lembaga independenyang dapat dipercaya untuk menjembatani berbagai macamkepentingan yang berbeda. Strategi komunikasi yang disusundibagi dalam tiga periode yaitu periode jangka pendek jangkamenengah dan jangka panjang dengan tujuan yang berbeda dankhalayak yang berbeda pula untuk masing-masing periode.

---

"

"Laporan magang ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan teori Project Execution dan Managing Communications pada XYZ Improvement Project di Bank DIDI. Proyek ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kompetensi frontliners dalam mengoperasikan internet banking XYZ. Internet banking XYZ diciptakan untuk menggantikan internet banking sebelumnya yaitu ABC sehingga diperlukan sosialisasi dan pelatihan secara komprehensif kepada para frontliners guna meningkatkan pelayanan kepada nasabah. Pelaksanaan magang di Bank DIDI diselenggarakan pada Agustus 2022 hingga Desember 2022. Hasil evaluasi yang dilakukan oleh penulis menunjukkan bahwa XYZ Improvement Project telah melakukan sebagian besar aktivitas yang tercantum pada teori Project Execution maupun Managing Communications. Namun demikian, penulis masih menemukan beberapa aktivitas yang belum dilakukan pada proyek ini sehingga penulis memberikan beberapa evaluasi pada aktivitas proyek ini agar bisa dijalankan sesuai dengan teori yang ada. Selain itu, penulis juga memberikan enam rekomendasi untuk Bank DIDI agar bisa menjadi masukkan terhadap proyek yang sedang dijalankan.......This internship report aims to evaluate the implementation of Project Execution and Managing Communications theory to the XYZ Improvement Project at Bank DIDI. This project aims to increase the knowledge and competence of frontliners in operating XYZ internet banking. XYZ internet banking was created to replace the previous internet banking, namely ABC, so that Bank DIDI need to do some comprehensive socialization and training for frontliners to improve customer satisfaction. The internship at DIDI Bank was held from August 2022 to December 2022. The results of the evaluation show that the XYZ Improvement Project has carried out most of the activities stated in the Project Execution and Managing Communications theories. However, the authors still find several activities that have not been carried out in this project so the authors provide several evaluations on the activities of this project so that they can be carried out in accordance with the existing theory. In addition, the author also provides six recommendations for Bank DIDI so that the author can provide recommendations for the project that is being carried ou"

"ABSTRAKPenelitian ini dilatar belakangi oleh adanya kebijakan mutasi pada organisasipemerintah yang selalu menimbulkan kegelisahan pada para pegawai. Informasiterkait kebijakan tersebut terkadang tidak terdistribusi dengan baik kepada pegawai.Oleh karena itu manajeman komunikasi yang baik diperlukan untuk dapatmengatasinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanastrategi, implemantasi, dan evaluasi atas komunikasi kebijakan sumber dayamanusia tersebut pada organisasi pemerintah. Manajemen komunikasi dalampenelitian ini dibahas dengan teori proses manajemen komunikasi empat langkahdari Cutlip, Center, dan Broom. Penelitian ini menggunakan metode kualitatifdengan strategi penelitian studi kasus. Hasil penelitian menemukan bahwaorganisasi pemerintah telah melakukan langkah-langkah strategi komunikasi danmemenuhi prinsip-prinsip implementasi komunikasi efektif dengan cukup baikmeskipun tidak disusun dan dilaksanakan secara khusus. Selain itu, hasil darievaluasi terhadap perencanaan, implementasi, dan dampak komunikasi juga sudahbaik.

---

ABSTRACTThis research is motivated by the transfer policy at the government organizationwhich is always cause anxiety to the employees. Informations related this policysometimes not properly distributed to the empleyees. Therefore goodcommunication management is needed to solved the problem. The purposed of thisresearch is to determine how the communication strategy, implementation, andevaluation of human resources policy in the government organizations. Thecommunication management in this research are discussed by the theory of foursteps communication management process from Cutlip, Center, and Broom. Thisresearch used qualitative research method with case study research strategy. Theresearch results found that government organizations have taken the stepscommunication strategy and fulfill the implementation of the effectivecommunication principles with fairly good although not specifically formulatedand implemented. Besides, the results of preparation evaluation, implementationevaluation, and impact evaluation are also already good"