Ditemukan 88 dokumen yang sesuai dengan query
Lilian Dharmahutama, author
Skripsi ini membahas tentang peran partisipasi pekerja dalam pengambilan keputusan terhadap intensi pekerja untuk keluar. Lebih lanjut lagi, skripsi ini membahas pengaruh terhadap intensi pekerja untuk keluar yang ditimbulkan oleh keadilan prosedural dan kepuasan kerja. Penelitian ini meggunakan desai penelitian deskriptif konklusif dan single-cross sectional. Kuesioner disebar kepada karyawan Phintraco...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Nisrina Hany, author
Era disrupsi adalah suatu fenomena dimana inovasi memiliki potensi untuk mengacaukan atau bahkan mematikan suatu bisnis. Perusahaan kedepannya harus mempersiapkan seluruh karyawan dengan menumbuhkan perilaku inovatif, untuk mengantisipasi tantangan di era disruptif dengan menghasilkan inovasi yang dapat memberikan keunggulan kompetitif bagi perusahaan. Inovasi yang dapat dilakukan dalam manufaktur seperti inovasi...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Gayuh Kurnia Aji, author
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional terhadap kemampuan adaptasi karir dan kinerja berdasarkan peran. Dalam penelitian ini pengukuran tingkat kecerdasan emosional dilakukan dengan menggunakan alat ukur yang dikembangkan oleh Schutte (2009) yang berjudul The Assessing Emotions Scale. Sementara pengukuran kemampuan adaptasi karir dilakukan dengan menggunakan alat ukur yang...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S56542
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Novita Sari Dewi, author
ABSTRAK
Skripsi ini membahas tentang pengaruh Persepsi Keadilan Sistem Kompensasi terhadap Persepsi Kinerja Pegawai (studi kasus pada Badan Keamanan Laut/Bakamla RI). Penelitian ini adalah penelitian kuantitiatif dengan metode regresi sederhana. Hasil penelitian menjelaskan bahwa terdapat pengaruh positif persepsi keadilan terhadap kinerja pegawai.
ABSTRACT
The focus of this study is to examine the effect...
2015
S61133
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Eisya Sista Prabhandari, author
ABSTRAK
Penelitian ini membahas persepsi karyawan terhadap peran Departemen SDM tempat karyawan bekerja pada saat ini berdasarkan HR value proposition yangdikemukakan oleh Ulrich dan Brockbank 2005 . Metode analisis data yangdigunakan adalah analisis deskriptif dan content analysis. Responden diperolehdengan menggunakan teknik non-probability sampling dengan conveniencesampling. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan...
2017
S65908
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Vanesa Ruth Yobelina, author
Dalam rangka meningkatkan kualitas pendidikan di Indonesia, institusi perguruan tinggi, khususnya universitas, didorong oleh pemerintah untuk melakukan pencapaian akreditasi. Salah satu indikator dari penilaian akreditasi ini adalah pengelolaan sumber daya manusia yang tercermin lewat kualitas yang dimiliki oleh karyawan. Knowledge sharing behavior dapat menjadi salah satu sarana untuk meningkatkan kinerja...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
S66981
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
I Putu Nareswara Wiadnyana, author
ABSTRAK
Dewasa ini paradigma mengenai karier telah jauh berkembang, hal ini timbul karena banyak orang mulai melihat pekerjaan mereka sebagai sebuah panggilan hati. Fenomena ini juga dialami oleh mahasiswa perguruan tinggi yang sedang berusaha untuk membangun karier mereka setelah lulus kuliah nanti. Sebagai tambahan, panggilan dalam hal karier profesional ini memiliki...
2017
S69744
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Bakhas Nasrani Diso, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi perilaku penggunaan aplikasi CCH TeamMate dengan menggunakan model Unified Theory of Acceptance and Use of Technology, sehingga dapat memberikan masukan terhadap pihak manajemen untuk meningkatkan pemanfaatan aplikasi CCH TeamMate di Inspektorat Jenderal Kementerian Keuangan RI. Metode penelitian ini menggunakan analisis linier berganda...
2017
S66909
UI - Skripsi Open Universitas Indonesia Library
Manurung, Bunga Citra Yohebed, author
ABSTRAK
Better Work Indonesia adalah sebuah program yang bertujuan menciptakan sebuah industri di mana pabrik-pabrik garmen dapat memberikan peluang kerja bagi para pencari kerja perempuan dan laki-laki, dan menghormati hak-hak pekerja. Penelitian ini ingin melihat efektivitas dari program Better Work Indonesia dengan berfokus pada perbandingan antara kelompok pekerja yang bekerja di...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
Annisa Budi Dwiutami, author
Pembentukan union partnership sangat disarankan dalam perusahaan sebagai media ketika terdapat permasalahan hubungan industrial di dalam perusahaan, perusahaan akan memberikan informasi kepada para pekerja dan dapat mencari solusi bersama. Adanya serikat pekerja, komitmen dan loyalitas serikat pekerja merupakan subjek yang penting, jika terjadinya perebutan kekuasaan antara serikat pekerja dan manajemen,...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library
