Ditemukan 39 dokumen yang sesuai dengan query
Achmad Kurniadi, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya perusahaan dan etika kerja Islami melalui komitmen organisasi sebagai mediasi terhadap intensi meninggalkan organisasi karyawan. Penelitian menunjukan bahwa budaya perusahaan dan etika kerja Islami memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi karyawan, dan sebagai akibatnya memiliki pengaruh negatif terhadap intensi meninggalkan organisasi...
2013
S46402
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Djamaludin, author
Skripsi ini membahas faktor-faktor yang mempengaruhi minat pembelian (purchase intention) konsumen terhadap produk PT. Pembangunan Jaya Ancol dengan melakukan studi kasus pada website PT. Pembangunan Jaya Ancol (www.ancol.com). Salah satu faktor yang memberikan pengaruh terhadap purchase intention adalah belief construct yang terdiri dari perceived price, perceived service, informational interpersonal belief,...
2013
S44453
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Nabil El Huseini, author
ABSTRAK
Program magang merupakan salah satu strategi perusahaan untuk merekrut talent, dalam kasus ini adalah mahasiswa. Namun, terkadang mahasiswa enggan melanjutkan karir di perusahaan tersebut setelah magang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi intern intention to convert.
Variabel-variabel yang digunakan dalam penelitian ini antara lain kepribadian proaktif, intern-supervisor exchange (melalui...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S56865
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Samosir, Debora Kristin, author
[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan wholesale funding terhadap penyaluran pinjaman bank pada periode krisis. Penelitian ini menggunakan data laporan keuangan triwulanan dari bank umum yang tercatat di Bursa Efek Indonesia periode 2007-2010. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penggunaan wholesale funding selama periode krisis secara signifikan berpengaruh negatif terhadap...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S60481
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Kamelia Sandaniati Samsuri, author
The aim of this research is to study the impact of ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kualitas
knowledge management system (KMS), self-efficacy para pekerja mengenai
penggunaan KMS, sikap akan pembagian pengetahuan dan iklim organisasi yang
terdiri dari tiga variabel first-order (keadilan, inovasi, dan afiliasi) terhadap
intensi pembagian pengetahuan di PT Telkom...
2014
S60480
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Rifky Mahessa, author
ABSTRAK
Penelitian ini menganalisis peran ethical leadership dan abusive supervision dalam proses
turnover. Penelitian ini dilakukan terhadap 120 Pegawai Industri Jasa Perbankan di Jakarta.
Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dan Structural Equation Modelling
(SEM). Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa ethical leadership mempengaruhi tingkat
kepuasan kerja, dimana selanjutnya mempengaruhi intentions to quit atau proses turnover...
2016
S63359
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Gusti Muhammad Ramadhan, author
ABSTRAK
Fokus dari penelitian ini adalah untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan BTN Bogor dengan menganalisa beberapa variabel seperti, interpersonal conflict, organizational politics, dan juga melihat potensi felt stress sebagai mediator antara stressors dan kinerja. Penelitian ini menggunakan deskriptif analisis kuantitatif. Hasil menunjukan bahwa interpersonal conflict memiliki pengaruh yang signifikan...
2016
S65291
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Annisa Halimah Imron, author
ABSTRAK
Riset ini bertujuan untuk mengeksplorasi studi deskriptif mengenai kondisi kerja buruh
pabrik garmen di Indonesa dan Vietnam berdasarkan gender dan untuk mencari tahu
penyebab ketidaksetaraan gender di pabrik selama periode 2012-2014, terutama setelah
temuan sebelumnya mengindikasi bahwa kesetaraan gender di tempat kerja bermanfaat
untuk performa perusahaan saat dikelola dengan baik. Metodologi rsiet yang dipakai
untuk...
2016
S63787
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Dian Fadhila, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi retensi karyawan di Nielsen Indonesia dengan menganalisis beberapa faktor, yaitu praktek manajemen sumber daya manusia (kompensasi, pelatihan, keseimbangan kehidupan kerja, dan pengembangan karir), person-organization fit dan organizational citizenship behavior (OCB). Analisis model persamaan struktural (N=120) mengungkapkan bahwa hubungan antara praktek manajemen...
2016
S64106
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ayu Novariany, author
ABSTRAK
Skripsi ini membahas hubungan antara Employee Engagement dengan
Organizational Commitment pada Pegawai Waktu Tidak Tertentu (PWTT) di Joint
Operating Body (JOB) Pertamina ? Medco E&P Tomori Sulawesi. Penelitian ini
adalah penelitian kuantitatif dengan metode korelasional. Sampel yang digunakan
adalah sejumlah 96 orang pekerja PWTT JOB Tomori yang dihitung berdasarkan
rumus Slovin. Diperoleh hasil penelitian bahwa...
2016
S64764
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
