Hasil Pencarian

Ditemukan 32 dokumen yang sesuai dengan query

Titin Faiqoh. author

Usulan rancangan penilaian kinerja staf departemen produksi PT. CJ

Salah satu cara untuk mengoptimalkan hasil kerja karyawan adalah melalui penilaian kinerja. Diketahui bahwa Departemen Produksi PT. CJ belum memiliki penilaian kinerja yang dapat memberikan penilaian objektif pada kinerja karyawannya. Berdasarkan hal tersebut maka permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana rancangan penilaian kerja yang sesuai di Departemen Produksi...

Depok: Universitas Indonesia, 2009

T37918

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Romi Aldinori, author

Pengaruh variasi elemen electronic word-of-mouth positif terhadap persepsi kualitas layanan pada pengguna bus TransJakarta = The effect of positive electronic word-of-mouth element variation toward perceived service quality on TransJakarta's users

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh dan perbedaan antara variasi elemen electronic word-of-mouth (eWOM) positif berupa gambar dan teks terhadap persepsi kualitas layanan pada pengguna rutin layanan Bus TransJakarta. Penelitian ini adalah penelitian field experiment dengan desain randomized between subject design pretest-posttest. Partisipan penelitian adalah pengguna Bus TransJakarta minimal empat...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

S62622

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Nidia Deisar, author

Peningkatan employee engagement melalui persepsi terhadap umpan balik dengan implementasi "coaching clinic at work" pada karyawan PT. X = An increase of employee engagement through perception on feedback by the implementation of coaching clinic at work

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan employee engagement melalui persepsi terhadap umpan balik dengan implementasi "coaching clinic at work" pada karyawan PT X. penelitian ini tergolong action research dengan desain before-after study melalui program intervensi "coaching clinic at work". Adapun pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kualitatif dan kuantitatif.

...

Depok: Universitas Indonesia, 2010

T38358

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Helliyani Esterina Hakh, author

Pengaruh peningkatan kecerdasan emosional terhadap perilaku berorientasi pada pelanggan melalui pelatihan improve service excellence from inside = The effect of increasing emotional intelligence on customer orientation behavior by providing improve service of excellence from inside training / Helliyani Esterina Hakh

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional (emotional intelligence atau EI) dengan perilaku berorientasi pada pelanggan (customer orientation behavior atau COB) karyawan PT XX yang bergerak di bidang jasa . Berdasarkan hasil identifikasi masalah organisasi ditemukan bahwa beberapa karyawan PT XX memiliki EI yang rendah. Hal ini menghambat...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

T42036

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Kiky Reski Olivia, author

Pengaruh Penurunan Inter-Sender Role Conflict dengan Pelatihan Komunikasi Asertif terhadap Perceived Organizational Support pada Karyawan PT ABC = The Influence of Decreasing Inter-Sender Role Conflict by Assertive Communication Training toward Perceived Organizational in Employees at PT ABC

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh role conflict terhadap perceived organizational support pada karyawan PT ABC. Berdasarkan hasil identifikasi masalah organisasi, para karyawan menampilkan role conflict, terutama inter-sender role conflict yang tinggi dan hal tersebut dianggap menjadi salah satu faktor yag menghambat munculnya perceived organizational support pada karyawan PT...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

T43749

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Endah Setyarini, author

Pengaruh penurunan role ambiguity dengan pelatihan komunikasi efektif terhadap perceived organizational support pada karyawan PT ABC = The influence of decreasing role ambiguity by effective communication training toward perceived organizational support in employees at PT ABC

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh role ambiguity terhadap perceived organizational support pada karyawan PT ABC. Berdasarkan hasil identifikasi masalah organisasi, para karyawan menampilkan role ambiguity dan hal tersebut dianggap menjadi salah satu faktor yag menghambat munculnya perceived organizational support. Alat pengumpul data yang digunakan adalah kuisioner Role Ambiguity (Rizzo,...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

T43748

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Puri Ayu Lestari, author

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas tim meningkatkan efektivitas tim melalui pelatihan kepemimpinan transformasional pada supervisor di unit CHR PT XYZ = The effect of transformational leadership to team effectiveness improving team effectiveness through transformational leadership training for supervisor in unit CHR PT XYZ

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap efektivitas tim pada karyawan Unit CHR di PT XYZ. Berdasarkan hasil identifikasi masalah organisasi, para karyawan menampilkan teamwork yang rendah dan diduga dipengaruhi oleh kurang berjalannya peran pemimpin yang efektif di dalam tim kerja. Hal itu kemudian dibuktikan dengan mengukur...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015

T43997

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Amien Diatha Ika Setyari, author

Program pelatihan pemberian Feedback pada atasan untuk meningkatkan Supervision Satisfaction dan motivasi kerja karyawan bank X syariah = Feedback training for supervisor to improve supervision satisfaction and employee work motivation at bank x syariah

Penelitian ini dilakukan untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan terhadap organisasi di Bank X Syariah pada cabang "A". Berdasarkan data awal yang diperoleh melalui wawancara dan kuesioner diketahui bahwa motivasi kerja karyawan di Bank X Syariah perlu mendapat peningkatan. Kepuasan terhadap atasan (Supervision Satisfaction) diduga berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan pada...

Depok: Universitas Indonesia, 2012

T30987

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Nadya Arninditha

Pemberian coaching dan konseling untuk meningkatkan perilaku proaktif dan menurunkan intensi untuk keluar pada excecutive trainee batch 4 di PT. XYZ = The provision of coaching and counselling to improve proactive behavior and reduce intention to leave on executive trainee batch 4 at PT. XYZ

Penelitian ini dilakukan untuk melihat efektivitas dari pemberian coaching dan konseling dalam meningkatkan perilaku proaktif dan menurunkan intensi untuk keluar pada Excecutive Trainee (ET) batch 4 di PT. XYZ. Untuk mengetahui permasalahan awal, peneliti melihat hubungan antara perilaku proaktif dengan turnover intention pada karyawan ET. Hasil analisis dari 10 karyawan...

Depok: Universitas Indonesia, 2012

T30722

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Rindayu Resti Wandari, author

Hubungan antara e service quality dan trust pada mahasiswa konsumen belanja online = the relationship between e service quality and trust among college student online shopping consumer / Rindayu Resti Wandari

ABSTRAK
Dalam mencapai kesuksesan, toko online perlu menyediakan e-service quality yang baik. Hal tersebut merupakan suatu cara untuk meningkatkan trust konsumen belanja online. E-Service Quality merupakan semua tahap interaksi yang terjadi antara konsumen dan situs web yang dihasilkan dari penilaian sejauh mana sebuah situs web secara efektif dan efisien memfasilitasi proses berbelanja (Parasuraman et.al, 2005)....

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

S53184

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 >>

Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian