Ditemukan 10 dokumen yang sesuai dengan query
Budhi Wirawan, author
ABSTRAK
Tugas akhir ini berfokus pada bagaimana menggunakan pendekatan appreciative inquiry
dalam coaching dan performance appraisal khususnya diterapkan pada program
persiapan kader kepemimpinan yang terpadu pada PT X.
Permasalahan yang hendak dikaji adalah kurang tepatnya program mentoring yang
selama ini dilaksanakan oleh PT X, sehingga perlu usulan perbaikan dengan melakukan
modifikasi atas program mentoring, menjadi program...
2007
T37628
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Semarang Dahara Prize 1992,
158 M 320
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Anastasi, Anne, author
Jakarta: RajaGrafindo Persada, 1993
158 ANA b
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Rostiana, author
Dalam menjalankan tugasnya, seorang manajer tidak dapat
melepaskan diri dari hubungan dengan orang lain, baik di da1am
organisasi ataupun dengan anggota organisasi lain. kenyataannya setiap
hubungan sosial senantiasa berisi individu-individu yang memiiiki
perbedaan dalam berbagai hal seperti kepribadian, minat, kepentingan,
tujuan dll. Perbedaan ini mencuatkan konflik antar individu manakala
perbedaan tersebut dipertentangkan, sehingga Salah satu pihak...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2001
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Rubiyanto, author
Bentuk pendidikan dan pelatihan peningkatan sumber daya manusia yang kini menjadi pilihan banyak masyarakat ibukota saat ini adalah outbound (OB)training, yaitu sebuah pelatihan yang menggunakan aktivitas fisik di luar ruangan
(outdoor) sebagai media utamanya. Guna menjadikan pelatihan tersebut bermakna bagi pengembangan pribadi peserta latihan, maka penyelenggara wajib menyiapkan berbagai hal, salah...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Rudolf Soukotta, author
Pelatihan adalah suatu usaha untuk meminimalkan kesenjangan antara kemampuan yang dituntut dengan kemampuan aktual yang dimiliki oleh seorang karyawan.
Memberikan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan menjadi penting agar
kesenjangan tersebut dapat diminimalkan atau bahkan dihilangkan.
Diperkuat dengan pertimbangan kondisi ekonomi yang belum stabil saat ini, maka
perusahaan dituntut untuk memperhatikan efektivitas pelatihan yang diberikan.
Sehingga...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Santi Andriati, author
Penulisan tugas akhir ini merupakan suatu bentuk analisa Serta usulan
mengenai sistem pengembangan karir yang nantinya dapat digunakan
oleh PT TS.
PT TS merupakan perusahaan yang bergerak delam bidang pertelevisian
swasta di Indonesia ( uraian selengkapnya mengenai profil dapat dilihat di lampiran), dimana saat ini telah banyak perusahaan pesaing. Dalam menghadapi persaingan yang semakin...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Yosephine Dwi Eka S., author
Penelitian ini ingin mengotahui hubungan antara stres konflik peran, locus of conlrol dan coping secara borsama pada kepuasan kerja sopir taksi. Kepuasan kerja yang akan diteliti adalah kepuasan kerja terhadap aspek-aspek pekerjaan dan
kepuasan kerja secara umum. Subyek penelitian adalah 226 sopir taksi di Jakarta
Data diperoleh melalui kuesioner Stres konflik Peran,...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2000
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Yuni Astuti, author
Tugas akhir ini merupakan laporan kegiatan penulis dalam upaya
merancang sistem seleksi berdasarkan nilai-nilai budaya di PT. ABC, sebuah BUMN yang bergerak di bidang pelayanan jasa kebandarudaraan (uraian mengenai profil PT. ABC ada pada lampiran 1).
Sebagai upaya meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan
di era globalisasi., PT. ABC mensosialisasikan budaya kinerja pada...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2003
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Yulianti Hadena, author
Tugas akhir ini dilaksanakan pada Divisi Sales Marketing PT. EPM yang merupakan distributor dari alat kesehatan Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner, wawancara, diskusi, serta studi literatur. PT.`. EPM memiliki visi untuk menjadi distributor terdepan untuk memberikan kepuasan pelanggan dengan bersandar
kepada sumber daya manusia serta menggunakan kemajuan teknologi, Di bidang...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2004
T-Pdf
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
