Ditemukan 110 dokumen yang sesuai dengan query
Abifa Arif, author
ABSTRACT
This paper examines the relationship between job demands and burnout in the Indonesian power generation industry, both in the private sector and the public sector. The Job demands and Decision Latitude questionnaire was developed by Karasek (1979) to measure job demands. This present study also used the Burnout measure, which...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
S-Pdf
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Sitepu, Widya Methasari
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah intervensi berupa penyusunan
sistem manajemen karir dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan generasi Y
pada perusahaan INS, sehingga berdampak pada peningkatan komitmen
organisasi karyawan. Penelitian ini dilakukan terhadap 114 karyawan generasi Y,
dengan menggunakan alat ukur Organizational Commitment Quationnaire
(OCQ)) dari Steers, Porter, Mowday dan Boulian (1974) serta Job Satisfaction
Survey...
2012
T30862
UI - Tesis (Open) Universitas Indonesia Library
Edina Noor Utami, author
ABSTRAK
Penelitian ini berfokus pada pembuatan jalur karier (career path) yang diikuti
dengan pemberian coaching karier sebagai intervensi untuk meningkatkan persepsi
pengembangan karier dengan pilot project pada Departemen SDM. Hasil evaluasi
terhadap usulan jalur karier dan coaching karier yang diberikan menunjukkan
respons yang positif. Pembuatan jalur karier dipilih sebagai karena jalur karier
dapat digunakan untuk menyatukan...
2013
T36058
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Michael Kendro, author
[ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek mewah terhadap preferensi konsumen. Citra merek mewah diketahui mampu memenuhi kebutuhan konsumen akan status sosial dan kekayaan melalui aura kesuksesan dan kemakmuran yang dipancarkan pada penggunanya (Mandel, Petrova, & Cialdini, 2006; Heine & Trommsdorff, 2010). Lebih jauh, Public self-consciousness diduga mampu ...
[, Fakultas Psikologi Universitas Indonesia], 2014
S55532
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Lirmanto Pardinata, author
[ABSTRAK
Pengendalian tingkat turnover secara efektif telah lama menjadi masalah yang krusial bagi perusahaan karena besarnya biaya yang ditimbulkan oleh turnover (Bergiel, Nguyen, Clenney & Taylor, 2009). Belakangan ini, beberapa survei menunjukkan bahwa tingkat turnover karyawan lulusan baru jauh lebih tinggi daripada karyawan lain. Karyawan lulusan baru tersebut juga dikenal sebagai...
2014
S56254
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ahmad Nurizki Rifaie, author
[ABSTRAK
Tingkat turnover yang tinggi diprediksi akan terus meningkat setiap tahunnya. Saat ini perilaku turnover yang tinggi banyak terjadi pada karyawan Generasi Y dibandingkan dengan generasi lainnya. Peneliti menemukan ada hubungan antara Kesejahteraan Psikologi dan perilaku turnover. Penelitian ini dilakukan untuk melihat perbedaan kesejahteraan psikologis pada karyawan Generasi X dan Generasi...
2014
S55317
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Naufal Sani, author
[ABSTRAK
Penelitian menunjukkan bahwa relationship satisfaction merupakan hal yang dapat memengaruhi forgiveness. Akan tetapi, masih sedikit penelitian yang meneliti hal tersebut, terlebih apabila dikaitkan dengan situasi finansial. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh relationhsip satisfaction dengan forgiveness dalam situasi finansial atau situasi yang melibatkan pertukaran uang. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen....
[, Fakultas Psikologi Universitas Indonesia], 2014
S55155
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Krisma Adiwibawa, author
ABSTRAK
Pilot merupakan pekerjaan dengan tingkat stres yang tinggi. Sebagai orang yang
memiliki tanggung jawab besar terhadap keselamatan penerbangan usaha untuk
mengurangi stres pada pilot perlu dilakukan karena dapat mengganggu kinerja
pilot. Psychological capital (PsyCap), yang terdiri dari self-efficacy, hope,
resiliency, dan optimism ditemukan berhubungan negatif dengan stres kerja
(Avey, Luthans, & Jensen, 2009). Di sisi...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
S57454
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Sifra Pua Anggreyani, author
[ABSTRAKbr
Penelitian ini mencermati pengaruh dari keberadaan atribut etik pada pilihan produk disertai pengaturan tugas kognitif dan tingkat religiusitas dalam proses pembentukan preferensi individu. Desain penelitian yang digunakan adalah eksperimental 3 (within; atribut etik: tinggi, medium, rendah) x 2 (between; tugas kognitif: including, excluding). Hasil penelitian terhadap 79 partisipan menunjukkan bahwa...
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2015
S59035
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Dandy Prakoso, author
ABSTRAK
Penelitian ini didasari oleh fenomena pentingnya menabung, akan tetapi tingkat menabung di Indonesia masih rendah. Menabung memiliki dampak yang positif bagi perkembangan ekonomi, individu, maupun organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk dapat menjelaskan hubungan antara sikap terhadap uang dan sikap terhadap menabung. Pengukuran sikap terhadap uang menggunakan Money Ethic Scale dari...
2015
S59029
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
