Ditemukan 59 dokumen yang sesuai dengan query
Zamroni, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepentingan dimensidimensi
employer branding di PT. ABC. Juga untuk untuk mengetahui tingkat
kepentingan dimensi employer branding tersebut dipengaruhi oleh level
pendidikan, status kepegawaian, jenis kelamin dan jabatan. Penelitian ini
dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada responden dan dianalisis
dengan menggunakan paired t-test, independence paired t-Test, analysis of
Variance (Anova).
Hasil penelitian menunjukkan...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Tyas Wida Handoko, author
ABSTRACT
Indonesia sebagai sebuah organisasi mengalami masalah dalam hal Sumber Daya Manusia-nya (SDM). Pegawai Negeri Sipil secara esensial adalah SDM dalam tubuh organisasi Pemerintah Indonesia. Fakta bahwa dari 4.450.000 PNS di Indonesia, sebanyak 42% di antaranya masih berkualifikasi pendidikan setingkat Sekolah Menengah Atas, membuat pergerakan Pemerintah Indonesia mencapai tujuan organisasi menjadi...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Grout, Jeff
London: McGraw-Hill Companies, 2002
658.3111 GRO r
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Sunaryadi, author
Tersedianya data/informasi kesehatan yang berkualitas sangat dibutuhkan dalam penyusunan rencana, pemantauan pelaksanaan, maupun evaluasi program kesehatan. Sistem intormasi manajemen kesehatan dan sistem informasi pelayanan kesehatan yang ada belum dapat memenuhi kebutuhan tersebut. Salah satu kendala dalam penyediaan datalinformasi yang berkualitas adalah belum memadainya tenaga pengelola data/informasi kesehatan, baik jumlah kualifikasi,...
Depok: Universitas Indonesia, 2002
T7666
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Sembiring, Petrus, author
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti upaya-upaya Pemkab Karo dalam memberdayakan aparaturnya.
Penelitian ini bertolak dari adanya masalah yaitu dalam proses pemberdayaan aparatur di Pemkab Karo seperti proses rekruitmen calon pegawai negeri sipil, dan promosi jabatan dan kepangkatan yang dilaksanakan di Pemkab Karo, diduga terjadi penyimpangan yang dilakukan dari ketentuan yang berlaku.
Penelitian...
Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2006
T20179
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Kristienus Philip Abraham Partungkoan, author
Penelitian ini akan menguji bagaimana public service motivation dapat mempengaruhi intention to apply seseorang dengan person-environment fit sebagai mediasi dan recruitment messages sebagai moderasi. Penelitian ini akan dilakukan pada individu ataupun mahasiswa yang saat ini sedang mencari pekerjaan atau berniat akan mencari kerja dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir. Responden...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Fransisca Berliani Dewi Thanjoyo, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dari faktor-faktor yang digunakan dalam proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan metode Structural Equation Modelling (SEM). Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan data karyawan pada tahun 2009-2011 di Chevron IndoAsia Business Unit. Faktor-faktor yang digunakan dalam penelitian ini adalah kemampuan akademik, tes aptitude (aptitude test),...
Depok: Fakultas Teknik Universitas Indonesia, 2012
S42073
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Riesta Angelica, author
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan mengatur tentang konsep outsourcing, namun hal itu tidak sepenuhnya berjalan dengan baik karena sering terjadi ketidakjelasan pengaturan, seperti pengaturan rekrutmen dan pelatihan calon tenaga kerja outsourcing yang memang kurang mendapat perhatian khusus dari pemerintah.
Skripsi ini membahas pemahaman konsep outsourcing di Indonesia, implementasi...
Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2012
S43625
UI - Skripsi (Open) Universitas Indonesia Library
Elisabeth Tamara Sabatini, author
Penelitian ini dibuat untuk mengetahui apakah pengetahuan tentang perusahaan yang memiliki tiga dimensi (familiaritas perusahaan, reputasi perusahaan, informasi pekerjaan) dan kesadaran produk, memiliki pengaruh signifikan terhadap intensi kandidat pelamar untuk melamar kerja. Penelitian ini mengambil data 200 mahasiswa tingkat akhir FEUI dan menguji data tersebut dengan metode Structural Equation Modeling...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
S52897
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Annisa Retno Mumpuni, author
ABSTRAK
Program magang ini bertujuan untuk mempelajari dan memahami proses Staffing pada PT AAL Indonesia serta membandingkannya dengan teori staffing dalam berbagai literatur. Program magang dilakukan selama tiga bulan di divisi Human Resource pada bagian Recruitment PT AAL Indonesia dan banyak membantu keberlangsungan proses Staffing dalam perusahaan yang terdiri dari tahapan...
2018
TA-Pdf
UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library
