Hasil Pencarian

Ditemukan 45 dokumen yang sesuai dengan query

Mailani Amperawan

Persepsi pegawai tentang perencanaan anggaran di Sekretariat Negara Republik Indonesia

" Sekretariat Negara Republik Indonesia (Setneg RI) sebagai lembaga pemerintah yang berkedudukan dan bertanggung jawab langsung kepada Presiden RI harus selalu tanggap dan siap memberi dukungan staf dan pelayanan administrasi secara efektif dan efisien kepada Presiden RI. Kondisi ini menimbulkan konsekuensi diperlukan adanya dukungan anggaran yang optimal untuk mewujudkan visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, dan kegiatan Sekretariat Negara. Dalam menjawab konsekuensi tersebut, peneliti berkeyakinan bahwa diperlukan adanya penilaian terhadap kinerja perencanaan anggaran di Kantor Sekretariat Negara ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2003

T12289

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Alia Rizaliani

Analisis pengaruh kualitas kehidupan kerja (Quality of Work Life) terhadap keterikatan pegawai (Employee Engagement) = Analysis of the influence of Quality of Work Life on Employee Engagament / Alia Rizaliani

" ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat keterikatan pegawai di PT Pasifik Satelit Nusantara, kualitas kehidupan kerja para pegawai PT Pasifik Satelit Nusantara, serta pengaruh kualitas kehidupan kerja (work quality dan employment quality) terhadap keterikatan pegawai (vigor, dedication, absorption). Data penelitian ini diambil dari 51 responden yang merupakan karyawan PT Pasifik Satelit Nusantara. Analisis data menggunakan metode statistik deskriptif, teknik analisis regresi dan general linier model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja PT Pasifik Satelit ... "

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

T34732

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Rizki Wahyu Praminta

Analisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap employee engagement dengan keterlibatan pegawai sebagai variabel mediator (studi kasus pada account representative dan fungsional pemeriksa pajak di Lingkungan KPP Wajib Pajak Besar dan Jakarta Khusus DJP)= Analysis of effect of leadership styles on employee engagement with employee involvement as mediating variable case study in account representatives and tax auditors at the large tax offices and jakarta special tax offices directorate general of taxes

" Employee engagement merupakan faktor penting yang harus diperhatikan oleh Direktorat Jenderal Pajak khususnya Kantor Pelayanan Pajak Wajib Pajak Besar dan Jakarta Khusus. Employee engagement dapat dipengaruhi salah satunya melalui keterlibatan pegawai dengan dukungan penuh dari atasan. Penelitian ini dilakukan di Kantor Pelayanan Pajak Wajib Pajak Besar dan Jakarta Khusus dengan responden berjumlah 192 yang berasal dari 4 Kantor Pelayanan Pajak dengan kriteria kinerja tertinggi dan terendah. Gaya kepemimpinan diukur menggunakan Multifactor Leadership Questionnaire (MLQ) Form ... "

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Wulan Kusumaningtyas

Anteseden Pembentuk Employee Engagement yang Dimediasi oleh Perceived Communication Satisfaction pada Organisasi Pemerintahan (Studi pada Badan Pengawas Obat dan Makanan) = Antecedents of Employee Engagement Mediated by Perceived Communication Satisfaction in Government Organizations (Studies on the Indonesian FDA)

" Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari anteseden-anteseden pada aspek komunikasi, seperti symmetrical communication, transparent communication, partisipasi pegawai, komunikasi informal, knowledge sharing, dan komunikasi melalui media sosial organisasi terhadap employee engagement yang dimediasi oleh perceived communication satisfaction di lingkungan organisasi pemerintah X. Survei dilakukan terhadap 108 pegawai dengan menyebarkan kuesioner melalui aplikasi perpesanan, yang bertujuan untuk menguji pengaruh dari keenam anteseden tersebut dengan employee engagement yang dimediasi oleh variabel perceived communication satisfaction. Dari hasil pengujian, ... "

Jakarta: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Rangga Patria Syahputra

Analisis pengaruh implementasi kebijakan pembentukan Account Representative terhadap kepuasan wajib pajak dan petugas pajak lainnya pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama : studi pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Pasar Rebo = Analysis of account representative policy implementation establishment effect to Tax Payer and Tax Officer satisfaction on Tax Office Pratama : case study on Tax Officer Pratama Jakarta Pasar Rebo

" Tujuan dari karya akhir ini adalah untuk melihat pengaruh dari pengimplementasian kebijakan pembentukan Account Representative di Kantor Pelayanan Pajak Pratama. Pemerintah mengimplementasikan kebijakan tersebut dalam rangka melaksanakan Reformasi Administrasi Perpajakan yang bertujuan untuk memperbaiki pelayanan perpajakan yang ada terhadap Wajib Pajak. Penelitian dilakukan dengan penyebaran kuesioner terhadap tiga pihak yaitu Account Representative, Petugas Pajak dan Wajib Pajak yang berada di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Jakarta Pasar Rebo. Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa dampak dari ... "

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012

T31453

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Fatimah Dwi Respati

Analisis partisipasi pegawai dalam pelaksanaan program Bank Indonesia layanan intranet kita di Bank Indonesia Jakarta = Analysis employees participation in the application of Bank Indonesia layanan intranet kita program in Bank Indonesia Jakarta

" Penelitian ini membahas mengenai analisis partisipasi pegawai dalam pelaksanaan program Bank Indonesia Layanan Intranet Kita (BLINK). Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif sebagai data utama dengan wawancara mendalam dan observasi langsung ditunjang dengan data-data kuantitatif melaui kuisioner jenis penelitian deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan tingkat partisipasi pegawai di Bank Indonesia rendah. Faktor penghambat dalam partisipasi adalah keterbatasan sumber daya, kurangnya sosialisasi program, kurangnya memberikan ide/masukan dalam program, tidak adanya dukungan dalam program, faktor tidak adanya pemberian tanggung ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013

S47493

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Aprilia Septiani

Analisis pengaruh partisipasi karyawan dan dukungan organisasi yang dirasakan dalam pengembangan kompetensi terhadap kepuasan karir dan perceived marketability dengan dimediasi oleh self perceived marketability = The effect of employee participation and perceived organization support in competency development towards career satisfaction and perceived marketability mediated by self perceived employability

" [ABSTRAKbr Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi karyawan dan dukungan organisasi dalam pengembangan kompetensi. Hipotesis diuji menggunakan data yang diambil dari 153 orang karyawan sebuah bank dengan menggunakan kuesioner. Hasil dari penelitian menggunakan analisis jalur menunjukkan bahwa partisipasi karyawan dalam pengembangan kompetensi tidak berpengaruh terhadap self-perceived employability. Self-perceived employability hanya dipengaruhi oleh dukungan organisasi yang dirasakan untuk pengembangan kompetensi. Sementara self-perceived employability memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan karir dan perceived marketability karyawan. Self-perceived employability yang ... "

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

S60115

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Anindya Wulan Widaningtyas

Analisis perjanjian kerja waktu tertentu pada PT. X berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan = Analysis of specific time work agreement in PT. X based on the Law No. 13 year 2003 concerning manpower / Anindya Wulan Widaningtyas

" ABSTRACT
The focus of this study is to discuss about the consistency between the content of Specific Time Work Agreement in PT. X with the regulation in the The Law No. 13 Year 2003 concerning Manpower. This study uses normative approach with the aim to gain an understanding about Specific Time Work Agreement regulation and to understand how the Specific Time Work Agreement regulation is being applied in PT X. The result of this study suggested that there need to be ... "

Universitas Indonesia, 2015

S60622

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Zulfi Zuliansyah

Program sales and service award sebagai upaya peningkatan motivasi pekerja frontline: studi pada Bank X = Sales and service award program as an effort to increase frontline worker motivation: Company X

" Penelitian ini tentang implementasi program Sales and Service Award sebagai upaya peningkatan motivasi pekerja frontline dan menjelaskan dampak pelaksanaan program Sales and Service Award di Bank X yang dibahas dari disiplin ilmu Kesejahteraan Sosial. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kondisi karyawan frontline yang memiliki status outsourcing di Bank X dengan usia pensiun sampai 36 tahun, sedangkan untuk karyawan tetap atau back office di Bank X memiliki usia pensiun hingga 56 tahun. Adanya program Sales and Sevice ... "

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2022

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Hope, Tony

Transforming the bottom line: managing performance with the real numbers / Tony Hope and Jeremy Hope

Great Britain: Nicholas Breadley , 1995

658.4 HOP t

Buku Teks Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 >>

Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian