Ditemukan 14 dokumen yang sesuai dengan query
Renata Anna Maria PS., author
This writing, as a final assignment will discuss about the emp1oyec’s
performance of Autocustom XYZ Ltd. The company had a unique characteristic
of employee. Their working principle is like an artist, as described in the job
description; they cannot be too restricted, but they are also need to be well
managed. The oompany’s characteristic...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2008
T34109
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Raihatul Jannah, author
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui efektivitas program team building untuk meningkatkan kerja tim. Mengetahui hambatan atau masalah yang terjadi di organisasi ini dan apa intervensi yang dapat dilakukan maka melalui survey organization blockage kepada 60 karyawan dilanjutkan dengan wawancara kepada CEO, HR manager, kepala unit dan staf maka ditemukan bahwa...
Depok: Universitas Indonesia, 2016
T47366
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Grace Widi Sulistyowati, author
PT X adalah perusahaan yang menawarkan aktivitas luar ruang (outdoor activities) sebagai core competency, dan telah berkecimpung di bidang outdoor based training ataupun outing selama kurang lebih 10 tahun. Kondisi eksternal yang dihadapi PT X saat ini seperti bertambahnya jumlah kompetitor yang berkompetisi dengan biaya rendah, klien masih berpatokan pada...
Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2006
T18787
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Christina Suzanna Nitalessy, author
ABSTRAK
Program Pelatihan Team Building ini dilalcukan pada anggota Orkestra
Simfoni Klasik X guna menciptakan kekohesifan di antara para anggota Orkestra Simfoni
Klasik X, mengingat hal ini masih bclum berkembang dengan baik dalam Orkcstra
Simfoni Klasik X. Kekohesiiin ini kumng berkembang karena beberapa hal, antara lain
kumngnya kesempatan berkomunikasi antam sesama pemain dan pemain dengan...
2007
T34029
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Hradesky, John L., author
New York: McGraw-Hill, 1995
R 658.562 HRA t
Buku Referensi Universitas Indonesia Library
Christina Suzanna Nitalessy, author
2007
T37993
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Novita Hidayati, author
Keterlekatan dengan pekerjaan merupakan salah satu kriteria karyawan yang dibutuhkan oleh organisasi. Salah satu faktor yang diduga berperan penting dalam meningkatkan keterlekatan dengan pekerjaan adalah kohesivitas tim. Penelitian menggunakan alat ukur UWES-9 (Schaufeli, Salanova, & Bakker, 2006) untuk mengukur keterlekatan dengan pekerjaan dan TC (Carles & Paola, 2000) untuk mengukur...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
T51717
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
Aji Cahyadi, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepercayaan terhadap rekan kerja terhadap kualitas teamwork di PT. S. Tipe penelitian action research dengan responden sebanyak 66 karyawan. Alat ukur adalah adaptasi Teamwork Quality (Hoegl & Geumenden, 2001) dan Kuesioner Kepercayaan Terhadap Rekan Kerja (McAllister, 1995). Hasil perhitungan uji regresi berganda memperoleh hasil...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
T30503
UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library
Sugars, Bradley J., author
Jakarta: Kesaint Blanc, 2012
658.402 2 SUG i
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Budiman, author
Tulisan kajian ini ingin mengidentifikasi perubahan perubahan dalam teamwork sebagai hasil pelatihan out door team building. Satu perusahaan yang mengikutsertakan seluruh karyawan tetapnya (48 orang/terbagi menjadi dua batch) di sebuah program pelatihan outdoor team building; dipakai sebagai subjek kajian untuk menjawab permasalahan : Bagaimana profile hasil program pelatihan outdoor team...
2001
T38236
UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library
