Ditemukan 16 dokumen yang sesuai dengan query
Eva Fauziana, author
ABSTRAK
Pembahan dunia secara global dan radikal dan juga pesatnya era knowledge
economy (Drucker, 1990) mau tidak mau menyebabkan semua organisasi baik
profit maupun non-profit harus memiliki kemampuan beradaptasi yang ringgi
tcrhadap perubahan ilu sendiri. Pfizer Inc. sebagai salah satu perusahaan farmasi
multi nasional terbesar di dunia juga mcnyadari kcbutuhan akan adanya
kemampuan beradaptasi ini.
Dicanangkan oleh...
2007
T34108
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Eva Fauziana, author
ABSTRAK
Perubahan dunia secara global dan radikal dan juga pesatnya era knowledge
economy (Drucker, 1990) mau tidak mau menyebabkan semua organisasi baik
profit maupun non-profit hams mcmiliki kemampuan beradaptasi yang tinggi
terhadap perubahan itu sendiri. Pfizer Inc. scbagai salah satu perusahaan farmasi
multi nasional terbesar di duniajuga menyadan kebutuhan akan adanya
kemampuan beradaptasi ini.
Dicanangkan oleh CEO...
2007
T34149
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Peby Elan Surya Diningrat, author
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan di salah satu kantor layanan Bank MS, KC XYZ, sebuah
perusahaan perbankan syariah terbesar di Indonesia. Bank merupakan salah satu
perusahaan yang sangat mengandalkan kualitas pengetahuan pegawainya,
knowledge-intensive firms. Perusahaan ini mengandalkan pengetahuan para
pegawainya untuk memperbaharui produk dan jasa, merubah sistem dan struktur,
serta mengkomunikasikan solusi atas masalah-masalah yang dihadapi oleh
konsumen....
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
T35738
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Retno Wulandari, author
ABSTRAK
Pengelolaan sumber daya manusia merupakan hal yang esensial bagi setiap organisasi. Dengan menerapkan Human Resources Information System (HRIS) diharapkan akan meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan oleh human resource department dalam menyediakan dasar pengambilan keputusan yang tepat waktu dan akurat. Yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja dan tingkat kepuasan stakeholder dan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2007
T37637
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Astika Wahyuaji, author
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Knowledge Management dengan Kinerja Eksekutif PT PLN Batubara Kantor Induk Jakarta. Variabel dari knowledge management yaitu people, technology dan process, sedangkan variable kinerja karyawan diukur dengan quality, quantity, timeless, need for supervisor dan interpersonal impact. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survey...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T45350
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Maria Agnes Imelda Wulandari, author
ABSTRAK
Institusi X merupakan institusi pendidikan non gelar yang terus berusaha untuk menjadi salah satu yang terbaik dalam dunia pendidikan non gelar di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi referensi dan preferensi bagi mitra bisnis dan karyawannya, institusi X berupaya menangkap permintaan pasar dengan menawarkan program pengembangan sumber daya manusia yang siap...
2016
T45787
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Pakpahan, Yunita Rosalyn, author
Penelitian ini mengkaji tentang niat untuk berhenti karyawan PT XYZ, perusahaan yang bergerak di bidang jasa industri minyak dan gas. Untuk mengkaji niat karyawan PT XYZ untuk berhenti bekerja, peneliti menguji persepsi terhadap sistem kompensasi dan komitmen organisasi sebagai variabel bebas penelitian. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif, analisis regresi untuk...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T45782
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Nanang Baidowi, author
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor dominan yang mempengaruhi kepuasan kerja instruktur Balai Latihan Kerja X dan untuk merekomendasikan program Survey Feedback sebagai rancangan intervensi dalam meningkatkan kepuasan kerja mereka. Penelitian dilakukan terhadap 65 instruktur balai dengan menggunakan kuesioner Job Satisfaction Survey (JSS) dari Spector (1997) yang diadaptasikan dengan kondisi...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014
T38752
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Sitti Rahmani Alwan, author
Organisasi memperoleh berbagai bentuk pengetahuan selama implementasi proyek berlangsung. Pengetahuan tersebut dapat dimanfaatkan untuk menunjang kesuksesan proyek berikutnya. Karena itu, karyawan yang terlibat dalam manajemen proyek perlu memiliki perilaku berbagi pengetahuan sebagai upaya mengelola pengetahuan mengenai proyek di dalam organisasi. Dari penelitian terdahulu, ada dua faktor yang terbukti berpengaruh terhadap...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
T46487
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Rumeser, J.A.A., author
Penelitian ini dirancang untuk membuktikan bahwa awak kokpit penerbangan komersial mempunyai mental model yang mempengaruhi efektivitas kerja tim. Sampel penelitian adalah awak kokpit (pilot) yang masih terlibat di kegiatan tim selama 1 tahun terakhir (N=208 pilot). Pengolahan data menggunakan SPSS PASW STATISTIC 18 dan LISREL 8.72 dengan metode pengujian model...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
D-pdf
UI - Disertasi (Membership) Universitas Indonesia Library
