Hasil Pencarian

Ditemukan 571 dokumen yang sesuai dengan query

Sofia Etty Adistambha, author

Gambaran penerimaan diri pada penyandang tuna netra yang berusia dewasa muda

2007

T34201

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Siregar, Rodiatul Hasanah, author

ABSTRAK
Motivasi utarna manusia sebagai makhluk sosial adalah untuk mencari dan mempertahankan hubungan dcngan orang lain, misalnya dcngan keluarga, saudara, teman, pasangan, dan sebagainya. Namun ketika seseorang tidak mcnemukan lingkungan yang memungkinkan untuk memenuhi kcbutuhaxrkebutuhan tersebut, maka akibat yang mungkin texjadi adalah munculnya perasaan kcsepian. Pada dasarnya kcsepian merupakan suatu pengalaman universal manusia. Hampir semua orang pemah...

2005

T34204

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Ines Titi Sari, author

Pelatihan komunikasi efektif pada senior engineer sebagai sarana menurunkan turnover intention di divisi EPC PT. XYZ : berdasarkan hasil analisis kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada junior engineer = Reducing turnover intention at EPC division PT. XYZ through effective communication training on senior engineer based on the analysis of job satisfaction and organizational commitment on junior engineer

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention. Berdasarkan hasil uji regresi berganda pada 32 Junior Engineer dengan menggunakan Job Satisfaction Survey (JSS), Organizational Commitment Instrument, dan Turnover Intention Questionnaire menunjukkan adanya pengaruh signifikan dari kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention (r...

Depok: Universitas Indonesia, 2013

T35363

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Aditya Yudha Kesuma, author

Meningkatkan knowledge sharing melalui intervensi token reinforcement system berdasarkan analisis trust in leaders dan perceived organizational support pada karyawan PT. R = Improving knowledge sharing through token reinforcement system based on the analysis of trust in leaders and perceived organizational support on employees of PT. R

Penelitian ini melihat pengaruh trust in leaders dan perceived organizational support terhadap perilaku knowledge sharing. Hasil uji regresi berganda pada 92 karyawan terhadap variabel trust in leaders, perceived organizatonal support dan knowledge sharing menunjukkan pengaruh signifikan variabel trust in leaders dan perceived organizational support terhadap knowledge sharing (p<0,05). Peneliti merancang...

Depok: Universitas Indonesia, 2013

T35885

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Deasy ratnasari, author

Pengaruh peningkatan kepuasan kerja terhadap perilaku inovatif dengan pemberian pelatihan work redesign pada atasan : studi pada kantor pusat PT XY = The effect of increasing job satisfaction on innovative behavior by providing work redesign training for supervisor : study at head office PT XY / Deasy ratnasari

ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap perilaku inovatif pada karyawan di kantor pusat PT XY. Berdasarkan hasil identifikasi masalah organisasi, karyawan merasa kurang puas terhadap gaji, imbalan nonfinansial (apresiasi), atasan, kesempatan promosi, transparansi informasi (komunikasi), dan sifat pekerjaan sehingga menghambat perilaku inovatif yang ditampilkan oleh karyawan. Hal ini perlu dibuktikan dengan mengukur pengaruh...

2013

T35344

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

RR. Ayu Ratih Puteri, author

Intervensi self-regulation empowerment program untuk meningkatkan regulasi diri pada siswa underachiver tipe if-then students = Self-regulation empowerment program to enhance self regulation skills in if-then type of underachiever students / RR. Ayu Ratih Puteri

ABSTRAK
Underachievement terjadi saat ada kesenjangan antara prestasi siswa dengan potensi yang dimilikinya tanpa adanya kesulitan belajar atau gangguan fisik (Rimm, 1996) Underachiever tipe If-Then Students mengalami masalah prestasi karena mereka tidak melihat sekolah sebagai hal yang penting, mereka juga tidak memiliki kebiasaan belajar yang baik (Peters, 2000). Penelitian ini dilakukan untuk meneliti efektivitas intervensi Self-Regulation...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T34816

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Asri Mutiara Putri, author

Efektivitas teknik scaffolding untuk mengembangkan strategi metakognisi dalam meningkatkan keterampilan mengeja saat menulis pada anak ADHD = The effectiveness of scaffolding technique in developing metacognitive strategy to increase spelling in handwriting of children with ADHD / Asri Mutiara Putri

ABSTRAK
Salah satu masalah akademik yang sering dialami anak ADHD adalah masalah dalam keterampilan menulis dasar yaitu mengeja. Anak ADHD tidak melakukan perencanaan, pemantauan, dan evaluasi terhadap kegiatan menulis sehingga hasil tulisannya sering tidak akurat (kurang, salah atau kelebihan huruf dalam kata). Dalam penelitian ini intervensi dilakukan untuk meningkatkan keterampilan mengeja...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T35705

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Wiwiek Yuniarti, author

Pengaruh psychological capital terhadap kesiapan karyawan untuk berubah dengan intervensi pelatihan efikasi diri dan resiliensi di PT. X = The effect of psychological capital to individual readiness for change by self efficacy and resiliency training intervention at PT. X / Wiwiek Yuniarti

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh psychological capital terhadap kesiapan individu untuk berubah. Desain penelitian action research dengan responden sebanyak 72 karyawan. Alat ukur adalah adaptasi The Readiness for Change Scale (Hanpachern, 1997) dan Psychological Capital Questionnare (Luthans dkk, 2007). Hasil perhitungan uji regresi linear menunjukkan nilai R2=0,349 (p<0.05) yang berarti psychological capital mempengaruhi kesiapan...

Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T35635

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Shanti Rahayuningtyas, author

Intervensi pelatihan constructive feedback untuk meningkatkan kepuasan komunikasi terhadap kepuasan kerja pada pegawai antar generasi di institusi keuangan X = Intervention constructive feedback training for improving communication satisfaction on job satisfaction of intergenerational employee at financial institutions X

Penelitian ini berfokus pada hubungan antara kepuasan komunikasi dan kepuasan kerja pada pegawai Antar generasi di Institusi Keuangan X. Selain itu, penelitian ini ingin membuktikan apakah kepuasan komunikasi merupakan salah satu hal yang dapat mempengaruhi kepuasan kerja individu (Goris, 2007, Carriere dan Bourque, 2009). Penelitian ini menggunakan tipe penelitian aplikatif...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T34915

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Lydia Yulianti, author

Intervensi pelatihan keterampilan coaching pada line manager untuk meningkatkan pengaruh iklim psikologis dan kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan antar generasi di lembaga keuangan negara = The intervention of coaching skill training on line manager to improve the effect of psychological climate and transformational leadership on employees job satisfaction among generation in financial state institution

Tesis ini terfokus pada usaha untuk meningkatkan iklim psikologis yang dipersepsikan karyawan antar generasi melalui pelatihan keterampilan coaching kepada para line manager. Upaya tersebut nantinya akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan dari tiga generasi yang berbeda di lembaga keuangan negara. Data pendukung, sebagai langkah diagnostik organisasi awal, diperoleh melalui studi dokumentasi...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T34869

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

Hasil Pencarian :: Kembali

Hasil Pencarian