Hasil Pencarian  ::  Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 66 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Ni Made Sekar Ratih Prabhacitra, author
Pengaruh Employer Branding dan Identifikasi Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Afektif dengan Keterlibatan Karyawan sebagai Mediator di Perusahaan Startup Teknologi Indonesia = Employer Branding and Organizational Identification Effect on Affective Commitment with Employee Engagement as the Mediator in Indonesian Technology Startup Abstract
Studi ini bertujuan untuk menyelidiki hubungan antara komitmen afektif organisasi, identifikasi organisasi dan employer branding, serta apakah employoyee engagement berfungsi sebagai faktor mediasi di antara keduanya. Keandalan dan validitas model telah diatasi melalui Confirmatory Factor Analysis. Structural Equation Modeling (SEM) telah digunakan untuk menentukan kontribusi employer branding melalui komitmen organisasional....
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Prasetiowati, author
Analisis Hubungan Employer Brand dan Retensi Karyawan dengan Employee Engagement dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi: Studi pada PT E.P. = Analysis of Employer Brand and Employee Retention Relation with Employee Engagement and Job Satisfaction as Mediation Variables: A Study on PT E.P.
Mengelola tingkat retensi karyawan merupakan tantangan bagi perusahaan dimana tingkat retensi yang tinggi akan mengoptimalkan efektivitas dan efisiensi perusahaan dengan mempertahankan karyawan yang berkualitas di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara employer brand dan retensi karyawan dengan mengajukan dua variabel mediasi, yaitu employee engagement dan kepuasan kerja. Penelitian...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Khairunnisa Della Egaputri, author
Analisis Pengaruh Perceived Credibility of Online Job Advertisement dan Employer Branding terhadap Intention to Apply Para Pencari Kerja Generasi Z dengan Organizational Attractiveness Sebagai Mediating Variabel = Analysis of the Effect of Perceived Credibility of Online Job Advertisement and Employer Branding on the Intention to Apply of Generation Z Job Seekers with Organizational Attractiveness as a Mediating Variable
Penelitian in bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari perceived credibility of online job advertisement dan employer branding terhadap intention to apply dengan daya tarik organisasi sebagai variabel mediasi yang dilihat pada perusahaan tech start-up di Indonesia. Penelitian in juga memasukan karakteristik generasi Z yang diindikasikan memiliki karakteristik yang berbeda dengan...
Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Cindy Natalia Wijaya, author
Pengaruh E-Recruitment Dan Employer Branding Terhadap Intensi Melamar Pekerjaan Pada Milenial Indonesia Di Perusahaan E-Grocery = The Influence of E-Recruitment and Employer Branding on the Intention to Apply for a Job among Indonesian Millennials in E-Grocery Companies
Potensi perkembangan bisnis paska pandemi menuntut perusahaan e-grocery

untuk mengembangkan strategi yang dapat menarik banyak tenaga kerja, terutama
generasi milenial yang merupakan angkatan kerja terbesar di Indonesia. Sistem rekrutmen
yang efisien dan membangun citra perusahaan yang baik melalui employer branding
bermanfaat untuk menarik minat para calon pekerja. Studi akan berfokus untuk mengukur
pengaruh variabel e-recruitment,...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ignacia Gianina, author
Pengaruh Employer Attractiveness terhadap Intention to Apply for a Job bagi Mahasiswa Tingkat Akhir Jenjang Sarjana Perguruan Tinggi di Indonesia (Studi pada PT Unilever Indonesia Tbk) = The Effect of Employer Attractiveness on the Intention to Apply for a Job for Final Year Undergraduate Students of College in Indonesia (Study on PT Unilever Indonesia Tbk)
Perusahaan pada masa kini memiliki tantangan menghadapi persaingan yang ketat. Disisi lain,langkah untuk mencapai keunggulan kompetitif semakin berat. Era perekonomian yang semakin terintegrasi secara global membutuhkan sumber daya manusia yang unggul untuk menghadapi kompetisi global. Untuk meningkatkan minat pencari kerja dalam melamar, perusahaan harus memiliki daya tarik. Penelitian ini bertujuan...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Pearly Syifa Maharani, author
Analisis Pengaruh Employer Branding Terhadap Intensi Gen Z Untuk Melamar Sebagai ASN = Analysis of the Influence of Employer Branding on Gen Z's Intention to Apply as a Civil Servant
Rendahnya kualitas aparatur sipil negara (ASN) dalam menyelenggarakan pemerintahan masih menjadi tantangan yang dihadapi saat ini. Untuk itu, Reformasi birokrasi dilakukan sebagai upaya pemerintah mewujudkan dynamic and world class government dengan salah satu reformasi dilakukan melalui perbaikan sistem rekrutmen dalam mendapatkan sumber daya manusia aparatur (SDMA) berkualitas. Employer branding ASN...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ghiffari Alfani Royan, author
Analisis Faktor yang Memengaruhi Pemilihan Pekerjaan: Komparasi Urutan Prioritas antara Generasi Y dan Generasi Z = Analysis of Factors Affecting Job Choice: Priority Comparison Between Generation Y and Generation Z
War for talent yang terjadi secara global, termasuk di Indonesia, telah meningkatkan urgensi employer branding yang tepat bagi perusahaan dan organisasi. Praktisi SDM perlu menaruh perhatian khusus pada Generasi Y atau Generasi Milenial dan Generasi Z sebagai generasi digital native yang mendominasi pasar tenaga kerja saat ini. Karakteristik kedua generasi...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Seishya Zolanita Elzila, author
Employer branding lewat media sosial (Youtube): studi tentang identitas dan citra brand perusahaan Female Daily Network bagi mahasiswa sebagai pekerja potensial = Employer branding on social media (Youtube): study of company identity and brand image of Female Daily Network for students as potential employee
ABSTRACT
Membentuk brand perusahaan sebagai tempat bekerja yang bereputasi baik adalah salah satu fungsi dari hubungan masyarakat dan menjadi penting bagi perusahaan dalam tingginya persaingan untuk mendapatkan calon karyawan potensial. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengeksplorasi identitas employer branding melalui perspektif identitas yang dimiliki oleh Female Daily mengenai employer branding yang dilakukan lewat media sosial, positioning...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Mariska Ariesthia, author
Pengaruh employer branding dan efektivitas penggunaan situs karir terhadap intention to apply dengan daya tarik organisasi sebagai variabel mediasi pada gen Y (studi kasus PT. Unilever Indonesia) = The effect of employer branding and career employment website effectiveness toward intention to apply with attraction to organization as a mediated variable in gen Y (case study of PT. Unilever Indonesia)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari employer branding dan efektivitas penggunaan situs karir terhadap intention to apply dengan daya tarik organisasi sebagai variabel mediasi yang dilihat pada PT. Unilever Indonesia. Penelitian ini juga memasukan karakteristik generasi Y yang diindikasikan memiliki karakteristik yang berbeda dengan generasi lainnya. Responden penelitian berjumlah 160 orang yang merupakan...
2016
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Muh. Ridha Akbar M., author
Analisis kepatuhan pemberi kerja sektor swasta terhadap program jaminan kesehatan nasional bagi tenaga kerja di Kota Depok = Compliance analysis of private sector employers against national healt security program for employee in Depok City
ABSTRAK
Peranan tenaga kerja sebagai penghasil barang atau jasa merupakan salah satu modal penting dalam pembangunan khususnya pertumbuhan ekonomi. Oleh karena itu, sudah selayaknya jika kesejahteraan tenaga kerja perlu menjadi perhatian demi terjaganya atau meningkatnya produktivitas tenaga kerja.Saat ini, pemerintah telah mengeluarkan berbagai regulasi yang mendorong peningkatan kesejahteraan tenaga kerja melalui penyelenggaraan jaminan sosial, salah satunya yaitu...
2018
T49438
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5 6 7   >>