Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

Ditemukan 18 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Emir Prawira, author
Pengaruh corporate image terhadap intention to apply dengan employer attractiveness sebagai variabel mediating: studi pada generasi Y di DKI Jakarta = The influence of corporate image toward intention to apply with employer attractiveness as mediating variable: a study on generation Y in DKI Jakarta
ABSTRACT
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dari Corporate Image terhadap intention to apply dengan di mediasi oleh Employer Attractiveness. Responden dalam penelitian ini adalah generasi Y yang tinggal di DKI Jakarta. Penelitian ini dilakukan dengan jumlah sampel sebanyak 153 responden yang dikumpulkan dengan metode non-probability sampling. Data yang...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Ersyadean Arrassy, author
Pengaruh Employer branding terhadap Intention to apply PT Wijaya Karya dengan Corporate reputation sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Mahasiswa UI) = The Mediating Effect of Corporate reputation on Employer branding and Intention to applyat PT Wijaya Karya (Case at University of Indonesia)
Perusahaan dengan nama besar tidak lagi menjadi satu-satunya hal yang menjadi penentu seseorang dalam mencari pekerjaan. Employer branding merupakan salah satu kunci penting bagi sebuah perusahaan dalam membuat citra untuk mendapatkan keunggulan kompetitif dalam banyak hal. Salah satunya adalah mendapatkan sumber daya manusia yang unggul dan kompeten untuk memajukan perusahaan....
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2024
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Amira Latifah, author
Pengaruh employer attractiveness terhadap intention to apply for a job dengan corporate reputation sebagai variabel mediasi bagi mahasiswa/i strata 1 tingkat akhir perguruan tinggi di Indonesia (Studi pada PT. Pertamina) = The effect of employer attractiveness on intention to apply for a job with corporate reputation as mediating variable for final year undergraduate student of college in Indonesia (Study on PT Pertamina).
Perusahaan memiliki tantangan “war for talent”, yaitu persaingan dengan perusahaan lain dalam mendapatkan SDM yang unggul. Untuk menarik calon karyawan, perusahaan harus memiliki daya tarik yang dapat meningkatkan minat pencari kerja dalam melamar pekerjaan. Selain itu, reputasi perusahaan juga dipertimbangkan oleh pencari kerja ketika ingin melamar pekerjaan. Penelitian ini bertujuan...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Mouline Zulfa Maharani, author
Pengaruh Employer Branding Dan E-Recruitment Terhadap Intention To Apply (Studi Pada Generasi Z Di Dki Jakarta) = The Influence of Employer Branding and E-recruitment on Intention to Apply (A Study on Generation Z in DKI Jakarta)
Generasi Z merupakan generasi yang akan mulai masuk dan mendominasi pasar kerja. Dengan adanya fenomena ini, perusahaan harus mampu mengetahui faktor yang dibutuhkan oleh generasi Z dalam dunia kerja supaya mampu menarik generasi Z untuk bekerja di perusahaannya. Hal ini dapat dilakukan dengan menggunakan strategi employer branding. Selain itu, perusahaan...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Fadhilah Adiati Heryani, author
Pengaruh Persepsi Corporate Image Terhadap Intention To Apply Melalui Employer Attractiveness (Studi Pada Mahasiswa Tingkat Akhir Perguruan Tinggi di Indonesia) = The Effect of Corporate Image PT Telekomunikasi Selular on Intention To Apply Through Employer Attractiveness (Study on Final Year Students)
Peristiwa war for talent menyebabkan meningkatnya persaingan dalam memperoleh kandidat karyawan yang berpotensial. Meningkatnya persaingan, membuat perusahaan untuk memaksimalkan upayanya dalam menarik minat melamar para pencari kerja sehingga perusahaan dapat memperoleh karyawan yang berpotensial. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh corporate image PT Telekomunikasi Selular terhadap intention to apply pada...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Bernadette Dinda Widyadharini, author
The Effect of Employer Branding, Product Branding, Corporate Branding, Corporate Reputation, and Social Media on Generation Z Intention to Apply for A Job Moderated By Social Media: The Case of One of Indonesian State-Owned Bank = Pengaruh Employer Branding Product Branding, Corporate Reputation, dan Sosial Media Terhadap Intensi Generasi Z Melamar Pekerjaan Dimoderatori Sosial Media: Studi Kasus Salah Satu Bank BUMN Indonesia
Saat ini, ketika mengevaluasi perusahaan mana, pencari kerja akan mempertimbangkan reputasi perusahaan sebagai bagian dari tekad mereka untuk melamar pekerjaan dan mengejar karir mereka di perusahaan yang menjadi penting bagi perusahaan untuk mempertahankannya melalui branding perusahaan serta branding produk mereka. Selain branding, penting juga bagi perusahaan untuk memanfaatkan media sosial karena...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Raedi Zulfahmi Hanifi, author
Pengaruh employer attractiveness terhadap keinginan untuk melamar pekerjaan pada generasi Y = The influence of employer attractiveness toward intention to apply for a job on generation Y / Raedi Zulfahmi Hanifi
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari employer attractiveness terhadap intention to apply dengan menggunakan dimensi social value,market value, economic value, application value, cooperation value dan working environment. Objek yang digunakan dalam penelitian ini adalah generasi Y yang minimal mempunyai gelar sarjana dari 10 perguruan tinggi terbaik di...
2016
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Kristienus Philip Abraham Partungkoan, author
Pengaruh public service motivation, person-environment fit, dan recruitment message terhadap intention to apply di sektor publik pada generasi milenial = Public service motivation, person-environment fit, and recruitment message influence on intention to apply in public sector for millennials generation
Penelitian ini akan menguji bagaimana public service motivation dapat mempengaruhi intention to apply seseorang dengan person-environment fit sebagai mediasi dan recruitment messages sebagai moderasi. Penelitian ini akan dilakukan pada individu ataupun mahasiswa yang saat ini sedang mencari pekerjaan atau berniat akan mencari kerja dalam waktu 6 (enam) bulan terakhir. Responden...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Fajar Mahdi Fatahilah, author
Analisis pengaruh aktivitas employer branding dan perceived job attributes terhadap keinginan untuk melamar kerja pada Unilever = The effect of employer branding activities and perceived job attributes to intention to apply on unilever indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari aktivitas employer branding perusahaan yang terdiri dari tiga dimensi (publicity, word of mouth endorsement, dan advertising) dan perceived job attributes of employer image yang terdiri dari tiga dimensi (working atmosphere, career opportunities, work-life comfort, task attractiveness, dan payment attractiveness) terhadap niat untuk melamar...
Depok: Universitas Indonesia, 2014
S56535
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Satrio Wibowo Dwianggoro, author
Pengaruh early recruitmen activities dan job seekers's employers knowledge terhadap job seekers's intention to apply (studi pada mahasiswa tingkat akhir Univesitas Indonesia)
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018
S-Pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>